Aux responsables des Ressources humaines
Ville de Laval
Par courriel: rh.cs@laval.ca
Madame, Monsieur,
La Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (CBPQ) a pris connaissance de l’offre d’emploi de Chef(fe) de bibliothèque.
La CBPQ a pour mission principale la protection du public et le rayonnement de la profession de bibliothécaire. Elle voit aux intérêts professionnels de ses membres et fait connaître le savoir-faire des bibliothécaires.
En prenant connaissance de l’offre d’emploi que vous avez affichée, nous comprenons que le titulaire du poste coordonne, contrôle, supervise le personnel de la bibliothèque centrale Anne-Marie Alonzo. Ce qui implique certainement la coordination des bibliothécaires.
Dans les qualifications exigées, la maîtrise en sciences de l’information (MSI) n’est pas requise et un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de la documentation ou équivalent est jugé suffisant.
Nous sommes d’avis que le poste correspond davantage aux attributions caractéristiques d’un bibliothécaire et que l’embauche d’un tel professionnel, oeuvrant directement auprès de vos citoyens et du personnel diversifié, serait plus qu’avantageuse pour votre municipalité. Le poste est d’abord un poste de gestionnaire dans un environnement spécialisé. Le chef de bibliothèque doit superviser et mobiliser des professionnels qui exercent des responsabilités spécialisées.
Nous souhaitons attirer votre attention sur les nombreuses compétences qui font partie du profil des bibliothécaires titulaires d’une maîtrise en sciences de l’information : développement de programmes d’animation, mise sur pied de partenariats avec divers milieux, gestion des ressources humaines et financières, promotion et mise en valeur des services, etc. De plus, les bibliothécaires titulaires de la MSI portent une attention particulière aux nouvelles tendances en bibliothéconomie et pourraient vous aider à développer les services de votre bibliothèque de manière innovante. Nous sommes convaincus qu’un bibliothécaire professionnel serait la meilleure personne pour coordonner projets.
Nous voudrions également vous faire part des recommandations émises dans les « Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 ». Ce document, réalisé par différentes organisations du milieu des bibliothèques québécoises, vise à outiller les municipalités dans la mise en place des meilleures pratiques possibles en bibliothèque publique. Parmi les pratiques recommandées, nous soulignerons celle d’atteindre un ratio de 0,7 bibliothécaire par 10,000 habitants.
Pour toutes les raisons mentionnées ci-haut, la CBPQ considère que la formation universitaire de deuxième cycle en sciences de l’information représente la meilleure avenue afin de satisfaire aux exigences du type de poste que vous affichez. Selon nous, l’ajout d’un bibliothécaire diplômé à votre équipe serait un atout indéniable pour votre municipalité. Nous espérons vivement que vous orientez votre choix vers une personne détenant une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information.
Recevez nos salutations distinguées.
Lourdine Altidor Marsan
Présidente Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
info@cbpq.qc.ca
p.j. Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 & profil de compétences des professionnelles et professionnels des milieux documentaires 2021