Le ou la bibliothécaire, Accès numérique et métadonnées soutient l’accès aux ressources numériques
des Bibliothèques de l’Université McGill au service de l’enseignement, de l’apprentissage et de la
recherche. Ce poste vise à assurer le repérage et l’accès harmonieux aux ressources sous abonnement,
en libre accès et gérées localement grâce à l’utilisation efficace des systèmes de
bibliothèque, des pratiques de métadonnées et des technologies émergentes.
Relevant de la personne responsable de la Description et accès, la personne titulaire du poste
contribue à la gestion continue des ressources numériques sur diverses plateformes de fournisseurs
et de bibliothèques, notamment en ce qui concerne leur activation, leur maintenance, le dépannage
et les communications connexes.
ÉNONCÉ DE TÂCHES
Objectif principal
Assurer le repérage et l’accès aux ressources sous abonnement, en libre accès et gérées localement
grâce à l’utilisation efficace des systèmes de bibliothèque, des pratiques de métadonnées et des
technologies émergentes.
Parmi les tâches et responsabilités associées à ce poste, mentionnons :
• Assurer un accès intellectuel et technique efficace, rapide et approprié aux ressources de tous
formats dans les catalogues et dépôts institutionnels des Bibliothèques.
• Maintenir un accès constant et fiable au moyen des systèmes de gestion de bibliothèque
(SGB), des outils de découverte, des résolveurs de liens, des serveurs mandataires (proxy) et
des outils de gestion des ressources numériques.
• Soutenir l’activation, la maintenance et la surveillance continues des ressources numériques,
notamment en diagnostiquant et en résolvant les problèmes d’accès et de liens.
• Effectuer et soutenir la création, la transformation, la maintenance et la gestion des
métadonnées pour les collections numériques et physiques, en appliquant les normes
reconnues et en favorisant la cohérence, la découvrabilité et l’interopérabilité des
descriptions de ressources.
• Agir comme point de coordination entre les usagers, les fournisseurs, les partenaires
consortiums (par exemple le Réseau canadien de documentation pour la recherche), les
Services aux collections et l’équipe des Communications des Bibliothèques afin de soutenir
l’accès aux ressources, résoudre les problèmes et diffuser l’information pertinente.
• Participer à l’évaluation et à l’implantation d’outils et de technologies, y compris des
solutions émergentes et reposant sur l’intelligence artificielle, afin d’améliorer les flux de
travail liés à l’accès.
• Collaborer avec les collègues de l’ensemble des Bibliothèques pour soutenir les processus
intégrés liés à la description et à l’accès aux ressources.
• Participer à des activités de recherche, d’érudition et de service professionnel.
• Faire progresser l’équité, la diversité, l’inclusion, l’accessibilité ainsi que les démarches de
réconciliation avec les peuples autochtones dans les services des Bibliothèques et au sein du
milieu de travail.
• Les responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives mais non exhaustives; elles
peuvent évoluer en fonction des besoins de l’Université et des Bibliothèques.
Hiérarchie
Ce poste relève du chef de service, description et accès.
Compétences recherchées
Souhaitables :
• Connaissance des modèles de métadonnées actuels et émergents, des données liées (linked
data) et des applications du Web sémantique en bibliothèque.
• Capacité démontrée à utiliser les technologies d’intelligence artificielle de manière éthique et
efficace dans des contextes appropriés.
• Expérience de participation à des projets collaboratifs impliquant plusieurs unités de
bibliothèque, des partenaires consortiums ou des fournisseurs externes.
• Connaissance des environnements de dépôts institutionnels, de collections numériques ou de
communication savante.
• Expérience avec des outils de manipulation de données, de production de rapports ou
d’optimisation des processus.
• La maîtrise du français est fortement souhaitée ; toute autre langue constitue un atout.
• Participation active à des associations professionnelles.
Qualifications requises
CRITÈRES DE SÉLECTION
Obligatoires:
• Un diplôme d’un programme de maîtrise accrédité en bibliothéconomie et sciences de
l’information.
• Expérience de travail avec les métadonnées de bibliothèque, le catalogage, les collections
numériques ou les ressources électroniques.
• Capacité à créer, modifier, évaluer et maintenir des notices de métadonnées à l’aide de
méthodes de traitement unitaire et de traitement par lots.
• Compréhension des principes d’interopérabilité et des correspondances de schémas de
métadonnées (metadata crosswalks).
• Connaissance démontrée des normes de métadonnées, des pratiques de description des
ressources et des systèmes de découverte.
• Connaissance des technologies d’authentification et d’accès (par exemple EZProxy,
OpenAthens, OpenURL et les environnements de résolveurs de liens).
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à l’accès et aux métadonnées et
à mettre en œuvre les solutions appropriées.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités et projets simultanément.
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à des publics spécialisés et non
spécialisés.
• Engagement démontré envers l’accessibilité, les services centrés sur l’utilisateur et
l’apprentissage continu.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit. L’Université McGill est une université de langue
anglaise où les fonctions quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais tant
à l’oral qu’à l’écrit.
MODALITÉS DE PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE
Les candidatures doivent correspondre aux critères de sélection formulés ci-dessus et être
accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et des coordonnées de trois
personnes pouvant agir à titre de références.
*** Nous vous invitons à communiquer tout besoin d’accommodement en lien avec les tâches
décrites.***
Nous prévoyons de mener des entretiens en personne entre le 17 janvier et le 5 février 2027.
Pour postuler: Lien vers l'application
Déclaration sur l'équité et sur l'immigration
Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté,
tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des
personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de
handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute
personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes
de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi
bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs
gouvernementaux, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales
ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les
candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur
parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à
indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les
personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie
universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité
de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de
handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à
communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.
Nous encourageons toutes les personnes candidates qualifiées à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences
de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.
Conditions de travail
Bibliothécaire adjoint(e) ou agrégé(e) (poste menant à la permanence)
Durée : Trois ans avec possibilité de renouvellement
Salaire minimum : Salaire à déterminer selon l’expérience
Numéro d’affichage : JR0000082543
INFORMATION À L’INTENTION DES EMPLOYÉS POTENTIELS
Vous trouverez plus de renseignements sur l’Université McGill et les Bibliothèques sur le site Web
de l’Université. Les Bibliothèques de McGill ont établi des Priorités stratégiques pour 2025-2030
pour guider nos actions. En tant que titulaire d’un poste pouvant accéder à la permanence, la
personne retenue devra satisfaire aux exigences définies dans le Règlement relatif à l’emploi des
membres du personnel des bibliothèques.
Milieu de travail
LES BIBLIOTHÈQUES DE McGILL
Située à Montréal, l’une des grandes villes multiculturelles et plurilingues du monde, l’Université
McGill jouit d’une réputation internationale pour son excellence en tant qu’établissement
d’enseignement supérieur et de recherche. Depuis près de 200 ans, grâce au travail d’une
communauté dévouée, McGill est pionnière dans divers domaines et trouve des solutions à certains
des plus grands problèmes de l’humanité. McGill est également la plus cosmopolite des universités
de recherche au Canada, accueillant 32 % d’étudiants étrangers de plus de 150 pays. Enfin,
l’Université figure systématiquement sur la liste annuelle des meilleurs employeurs de Montréal.
Les Bibliothèques de McGill sont engagées à fournir des produits, des services et des programmes
d’information novateurs et de grande qualité, axés sur les besoins de ses clients et au service de la
mission et des orientations stratégiques de l’Université. Les Bibliothèques répondent proactivement
aux besoins d’enseignement, d’apprentissage et de recherche du corps professoral et des étudiants,
contribuant ainsi à la mission stratégique de McGill en tant qu’université de recherche axée sur ses
étudiants.
Les Bibliothèques de McGill détiennent la plus grande collection au Québec et figurent parmi les
plus grandes bibliothèques universitaires au Canada, avec plus de six millions de titres de
monographies et 150 000 journaux électroniques et bases de données. Elles font partie de
l’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC), de l’Association of Research
Libraries (ARL), du Partenariat des bibliothèques universitaires du Québec (PBUQ), du Center for
Research Libraries (CRL) et de la bibliothèque numérique HathiTrust.