Bibliothécaire aux services à l’usagère ou à l’usager et ressources éducatives libres (REL)
Vous souhaitez contribuer à la réussite étudiante tout en participant au développement de
l’éducation ouverte au Québec?
Joignez-vous à une équipe dynamique où vous exercerez un double mandat stimulant : soutenir les étudiantes
et les étudiants ainsi que le personnel enseignant de la Faculté des lettres et sciences humaines de l’UdeS, tout en contribuant au développement des ressources éducatives libres (REL)
au sein de la fabrique REL. Cet emploi offre une occasion unique de conjuguer bibliothéconomie universitaire, innovation pédagogique et collaboration
avec des partenaires du réseau de l’enseignement supérieur québécois.
Votre quotidien
Volet 1 – Bibliothécaire aux services à l’usagère ou à l’usager (UdeS)
Vous accompagnez les personnes étudiantes, enseignantes ainsi que les équipes de recherche de
la Faculté des lettres et sciences humaines dans leurs besoins documentaires, leurs
apprentissages informationnels et le développement des collections.
Plus précisément :
– Offrir des services de référence, d'aide à la recherche et de formation documentaire.
– Développer les collections dans les disciplines de la Faculté des lettres et sciences
humaines.
– Collaborer avec les facultés, départements et partenaires afin de promouvoir les services
des bibliothèques.
Volet 2 – Ressources éducatives libres (fabriqueREL)
Vous accompagnez les personnes enseignantes et les équipes de projet des institutions
d’enseignement supérieur dans la création, l’adaptation et la diffusion de ressources éducatives
libres, tout en développant des partenariats qui favorisent l’éducation ouverte.
Plus précisément, à l’échelle du réseau de l’enseignement supérieur :
– Conseiller et accompagner le personnel enseignant dans la conception, l'adaptation et la
diffusion de REL.
– Développer des partenariats interprofessionnels et coordonner des projets collaboratifs.
– Concevoir des formations, outils pédagogiques et activités favorisant l’intégration des REL.
– Promouvoir les pratiques d'éducation ouverte et les licences ouvertes.
– Participer au développement stratégique de la fabriqueREL.
Qualifications requises
Profil de compétences recherché:
- Détenir une maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l'information.
- Posséder au moins 1 année d'expérience pertinente en référence, en formation
documentaire et en développement de collections, idéalement dans le milieu universitaire et
de la recherche.
- Démontrer d'excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu'en relations
interpersonnelles.
- Avoir la capacité à travailler en équipe et en collaboration continue avec différents types
d'intervenants, notamment dans un rôle-conseil auprès des personnes enseignantes et des
différents professionnels œuvrant dans le réseau de l'enseignement supérieur québécois.
- Faire preuve d'initiative, de flexibilité et d'autonomie et présenter des capacités notables
d'adaptation au changement.
- Connaître les milieux collégial et universitaire, les services documentaires et de recherche
d'information (banques de données et outils) en milieu universitaire, les ressources libres
éducatives, licences ouvertes et droits d'auteur.
- Démontrer une bonne aptitude à gérer son stress, à produire des livrables de qualité et à
travailler avec des échéanciers de projet et des responsabilités multiples, tout en veillant à
l'avancement de plusieurs dossiers en simultané.
Conditions de travail
N o 08195
Période d'affichage : du 21 juillet au 3 août 2026, 17 h
TYPE D'EMPLOI : Professionnels
LIEU : Campus principal
STATUT : Temporaire
UNITÉ ADMINISTRATIVE :
Service des bibliothèques et archives
HORAIRE : Temps plein
Ce que nous vous offrons
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ annuellement (classe 3)
- Corps d'emploi : Bibliothécaire ou archiviste
Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine, d’une durée de 6 mois, avec
possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : vacances, jours fériés, 2 jours de congé à des fins
personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d’assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de
la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle
d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités
culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Voyez sur notre site Internet la description complète de toutes nos offres d’emploi et soumettez
votre candidature en ligne. Pour cet emploi, voir l’offre 08195.
Lien direct : https://www.usherbrooke.ca/emplois/offre/no/08195
Date limite pour postuler : LUNDI, 3 AOÛT 2026, À 17 h
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement
avec les personnes retenues en entrevue.
Milieu de travail
À titre d’information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et
exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre
candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au
processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Équité, diversité et inclusion
L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de
sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en
particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les
personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les
outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font
la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les
personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être
accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents
permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.