Directeur(rice) adjoint(e) de la bibliothèque et des événements communautaires

Ville de Westmount

Détails du poste

Nombre de postes : 1
Région : Montréal
Type de travail : Temps complet
Statut d'emploi : Contractuel

Salaire

Minimum : 106 317 $ / année
Maximum: 132 897 $ / année

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Date limite pour soumettre votre candidature : 3 juin 2026

Lien pour postuler

Numéro d'affichage :
1030-2026B

NATURE DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la Directrice de la bibliothèque, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités
en offrant des services diversifiés, de qualité et centrée sur les besoins de la population en matière de service au public,
d’espaces publics et de programmation en bibliothèque, ainsi qu’en matière d’offre culturelle municipale favorisant les
notions de communauté et de développement social.
Dans ce contexte, la personne titulaire assiste la directrice dans l’élaboration d’orientations stratégiques ainsi que dans la
gestion des ressources humaines, financières, matérielle et informationnelles du service, en plus d’avoir notamment la
responsabilité de la division des Événements communautaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Participe à la détermination des orientations, des objectifs et des priorités du service, en fonction de la mission de la
Bibliothèque et de la division des Événements communautaires, ainsi que des objectifs communiqués par la Direction
générale;
2. Établit et met à jour, en collaboration avec la directrice, les politiques et procédures afin d’assurer une utilisation
optimale des services et des ressources;
3. Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité administrative en conformité
avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur;
4. Voit à la supervision du personnel sous sa responsabilité incluant des professionnels, des cols blancs et des cols
bleus et à la planification de la main d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant
annuellement la gestion de leur performance;
5. Coordonne la gestion des bâtiments de la Bibliothèque et de Victoria Hall avec l’équipe des cols bleus, communique
et collabore avec les autres divisions à cet effet;
6. Coordonne le dossier des Amis de la bibliothèque, y compris l’évaluation des besoins en bénévoles et en employés
pour la mise en œuvre des ventes annuelles des Amis de la bibliothèque, et au besoin procède à des entrevues afin
de s’assurer des ressources humaines bénévoles requises.

Compétences recherchées

Connaissances essentielles
• des secteurs d’activités appropriées;
• du cadre règlementaire et des normes législatives en vigueur;
• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites.
Habiletés ou aptitudes
• à gérer et motiver du personnel;
• à résoudre les conflits et les problèmes;
• à travailler en équipe;
• à gérer les changements;
• d’adaptation et de souplesse;
• en matière de service à la clientèle;
• à travailler avec le conseil de ville;
• en matière de relations interpersonnelles;
• en matière de jugement;
• d’innovation dans le domaine du service offert en bibliothèque publique;
• d’innovation dans le domaine de la programmation;
• à communiquer dans les deux langues (français, anglais);
• à travailler sur un horaire variable.

Qualifications requises

Formation, qualifications et expérience
• Détenir une maîtrise en Bibliothéconomie et sciences de l’information;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités
de la fonction telles que :
o Gestion de personnel et d’activités reliées aux opérations et fonctionnement du service, incluant l’offre
culturelle municipale, les services au public et espaces publics en bibliothèque et en centre communautaire.

Conditions de travail

Catégorie : Cadre
Statut : Contractuel (remplacement congé de maternité)
Date de contrat: mi-juillet 2026 à août 2027 – dates exactes à confirmer
Numéro de concours : 1030-2026B
Groupe de traitement : 7 – 106 317$ à 132 897$
Service : : Bibliothèque et événements communautaires
Durée de l’affichage : 13 mai au 3 juin 2026

Pour postuler à cette offre d’emploi, complétez le formulaire en cliquant sur le lien suivant :
https://wkf.ms/3QWmzcf. Assurez-vous de joindre tout document attestant que les exigences et les conditions d’admissibilité sont respectées.

La Ville de Westmount souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres
des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.