Notre offre
Sous la supervision de la direction générale, le·a bibliothécaire – services publics et accueil assure la gestion des services publics à la bibliothèque T.-A-St-Germain et la gestion de l’équipe travaillant à l’accueil des usagers. Il·elle développe des partenariats avec des organismes du milieu et assiste la direction dans l’accomplissement de son mandat en travaillant sur des dossiers et des projets spécifiques à la mission de Bibliothèques Saint-Hyacinthe. La personne retenue collabore avec l’équipe de professionnels afin de développer l’offre et la qualité des services offerts.
Ton mandat
- Assurer la gestion des services publics à la bibliothèque T.-A.-St-Germain;
- Planifier, superviser, coordonner, contrôler et évaluer la qualité des activités reliées à l’accueil des usagers, à la mise en valeur des collections ainsi que des différentes ressources et services offerts aux usagers;
- S’assurer du professionnalisme et de la courtoisie du personnel dans ses contacts avec les usagers de façon à promouvoir l’image de marque de Bibliothèque Saint-Hyacinthe;
- Assurer la formation et le bien-être du personnel sous sa supervision;
- Planifier et coordonner les horaires de travail du personnel sous sa supervision;
- Recruter et former, et évaluer le travail de l’équipe de et des bénévoles qui y travaillent;
- Offrir un service d’aide à l’usager, incluant guider les usagers à l’utilisation des services, des équipements, des collections et des ressources d’information;
- Intervenir auprès de la clientèle afin de résoudre toute question portée à son attention;
- En collaboration avec les équipes de travail, effectuer une gestion et une application rigoureuse et équitable des règles et des sanctions relatives à la conduite des usagers, notamment en assurant un suivi serré des cas particuliers lorsque nécessaire;
- En collaboration avec l’équipe de cadres, contribuer à la mise en valeur et à la gestion des collections et en assurer le maintien pour sa bibliothèque;
- Valider la qualité des services offerts grâce à des analyses, des bilans et conseiller la direction générale, en portant un regard critique sur les activités et services en cours, et proposer des changements ou des actions innovantes;
- Élaborer et mettre à jour les diverses procédures de travail, soumettre des recommandations sur les politiques, les procédures et les règlements et, le cas échéant, en assurer la mise en œuvre;
- Tenir à jour des informations sur les besoins de la collectivité;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son secteur d’activités en vue d’assurer une « expérience usager » exceptionnelle;
- Collaborer à l’élaboration et à l’implantation de politiques et directives, établir et communiquer les procédures et outils de travail et s’assurer de leur respect;
- Avec son supérieur immédiat et avec ses collègues de l’équipe de gestion, participer à l’établissement des objectifs, à la planification globale ainsi qu’à la réalisation des projets spéciaux, des activités régulières et ponctuelles;
- Développer et maintenir des relations avec des partenaires dans la communauté;
- En étroite collaboration avec son supérieur immédiat et dans le respect des budgets accordés, élaborer de nouveaux services et des projets et en assurer la mise en œuvre;
- Assumer toutes autres tâches ou responsabilité en lien avec ses fonctions qui lui seront confiées.
Compétences recherchées
- Rigueur et discipline dans l’application de politiques et de procédures;
- Souci très élevé du service orienté vers la clientèle;
- Excellent français parlé et écrit et facilité à communiquer;
- Esprit d’équipe et bienveillance;
- Grande autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation;
- Capacité de gestion des priorités, de planification et de résolution de problèmes;
- Tolérance au stress et capacité à travailler sous pression.
Qualifications requises
- Maîtrise en Sciences de l’information;
- Expérience de 3 à 5 ans en bibliothèque publique dans un rôle similaire;
- Expérience en gestion d’équipe de travail.
Conditions de travail
- Emploi à temps plein – statut cadre;
- Horaire : 35 h/semaine, incluant 1 soirée par semaine et 1 jour de fin de semaine par mois;
- Lieu de travail principal: Bibliothèque T.-A.-St-Germain (2175, rue Girouard ouest, Saint-Hyacinthe, QC J2S 3A9). Déplacements occasionnels requis entre les deux bibliothèques;
- Un salaire concurrentiel établi selon l’expérience;
- Banque annuelle de congés personnels et de maladie;
- Contribution à un REER collectif;
- Assurances collectives;
- Entrée en fonction : Août 2025.
Test
Lors de l’entrevue, le candidat ou la candidate sera invité·e à compléter un test écrit qualifiant comprenant des éléments de rédaction et de réflexion.
Précisions additionnelles
Soumettre la lettre d’intérêt et le curriculum vitae au plus tard le vendredi 9 juillet 2025 à l’adresse courriel : info@bibliosth.ca. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Milieu de travail
Bibliothèques Saint-Hyacinthe gère et anime les deux bibliothèques publiques de la ville de Saint-Hyacinthe dans un environnement de travail prônant la convivialité, l’implication et l’innovation. Travailler dans une bibliothèque publique t’intéresse? La qualité des services à la clientèle te tient à cœur? Tu recherches un emploi où tu peux mettre à profit tes compétences et ton sens de l’initiative?
