Bibliothécaire responsable – services publics et accueil

Médiathèque maskoutaine inc.

Détails du poste

Nombre de postes : 1
Région : Montérégie
Type de travail : Temps complet
Statut d'emploi : Permanent
Horaire : Jour, Soir, Fin de semaine
Heures par semaine : 35,0

Salaire

Minimum : 68 155 $ / année
Maximum: 87 378 $ / année

Postuler

Date limite pour soumettre votre candidature : 9 juillet 2025

Date de début : 4 août 2025

Lien pour postuler

Numéro d'affichage :
3023

Notre offre

Sous la supervision de la direction générale, le·a bibliothécaire – services publics et accueil assure la gestion des services publics à la bibliothèque T.-A-St-Germain et la gestion de l’équipe travaillant à l’accueil des usagers. Il·elle développe des partenariats avec des organismes du milieu et assiste la direction dans l’accomplissement de son mandat en travaillant sur des dossiers et des projets spécifiques à la mission de Bibliothèques Saint-Hyacinthe. La personne retenue collabore avec l’équipe de professionnels afin de développer l’offre et la qualité des services offerts.

Ton mandat

  • Assurer la gestion des services publics à la bibliothèque T.-A.-St-Germain;
  • Planifier, superviser, coordonner, contrôler et évaluer la qualité des activités reliées à l’accueil des usagers, à la mise en valeur des collections ainsi que des différentes ressources et services offerts aux usagers;
  • S’assurer du professionnalisme et de la courtoisie du personnel dans ses contacts avec les usagers de façon à promouvoir l’image de marque de Bibliothèque Saint-Hyacinthe;
  • Assurer la formation et le bien-être du personnel sous sa supervision;
  • Planifier et coordonner les horaires de travail du personnel sous sa supervision;
  • Recruter et former, et évaluer le travail de l’équipe de et des bénévoles qui y travaillent;
  • Offrir un service d’aide à l’usager, incluant guider les usagers à l’utilisation des services, des équipements, des collections et des ressources d’information;
  • Intervenir auprès de la clientèle afin de résoudre toute question portée à son attention;
  • En collaboration avec les équipes de travail, effectuer une gestion et une application rigoureuse et équitable des règles et des sanctions relatives à la conduite des usagers, notamment en assurant un suivi serré des cas particuliers lorsque nécessaire;
  • En collaboration avec l’équipe de cadres, contribuer à la mise en valeur et à la gestion des collections et en assurer le maintien pour sa bibliothèque;
  • Valider la qualité des services offerts grâce à des analyses, des bilans et conseiller la direction générale, en portant un regard critique sur les activités et services en cours, et proposer des changements ou des actions innovantes;
  • Élaborer et mettre à jour les diverses procédures de travail, soumettre des recommandations sur les politiques, les procédures et les règlements et, le cas échéant, en assurer la mise en œuvre;
  • Tenir à jour des informations sur les besoins de la collectivité;
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son secteur d’activités en vue d’assurer une « expérience usager » exceptionnelle;
  • Collaborer à l’élaboration et à l’implantation de politiques et directives, établir et communiquer les procédures et outils de travail et s’assurer de leur respect;
  • Avec son supérieur immédiat et avec ses collègues de l’équipe de gestion, participer à l’établissement des objectifs, à la planification globale ainsi qu’à la réalisation des projets spéciaux, des activités régulières et ponctuelles;
  • Développer et maintenir des relations avec des partenaires dans la communauté;
  • En étroite collaboration avec son supérieur immédiat et dans le respect des budgets accordés, élaborer de nouveaux services et des projets et en assurer la mise en œuvre;
  • Assumer toutes autres tâches ou responsabilité en lien avec ses fonctions qui lui seront confiées.

Compétences recherchées

  • Rigueur et discipline dans l’application de politiques et de procédures;
  • Souci très élevé du service orienté vers la clientèle;
  • Excellent français parlé et écrit et facilité à communiquer;
  • Esprit d’équipe et bienveillance;
  • Grande autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation;
  • Capacité de gestion des priorités, de planification et de résolution de problèmes;
  • Tolérance au stress et capacité à travailler sous pression.

Qualifications requises

  • Maîtrise en Sciences de l’information;
  • Expérience de 3 à 5 ans en bibliothèque publique dans un rôle similaire;
  • Expérience en gestion d’équipe de travail.

Conditions de travail

  •  Emploi à temps plein – statut cadre;
  • Horaire : 35 h/semaine, incluant 1 soirée par semaine et 1 jour de fin de semaine par mois;
  • Lieu de travail principal: Bibliothèque T.-A.-St-Germain (2175, rue Girouard ouest, Saint-Hyacinthe, QC J2S 3A9). Déplacements occasionnels requis entre les deux bibliothèques;
  • Un salaire concurrentiel établi selon l’expérience;
  • Banque annuelle de congés personnels et de maladie;
  • Contribution à un REER collectif;
  • Assurances collectives;
  • Entrée en fonction : Août 2025.

Test

Lors de l’entrevue, le candidat ou la candidate sera invité·e à compléter un test écrit qualifiant comprenant des éléments de rédaction et de réflexion.

Précisions additionnelles

Soumettre la lettre d’intérêt et le curriculum vitae au plus tard le vendredi 9 juillet 2025 à l’adresse courriel : info@bibliosth.ca. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Milieu de travail

Bibliothèques Saint-Hyacinthe gère et anime les deux bibliothèques publiques de la ville de Saint-Hyacinthe dans un environnement de travail prônant la convivialité, l’implication et l’innovation. Travailler dans une bibliothèque publique t’intéresse? La qualité des services à la clientèle te tient à cœur? Tu recherches un emploi où tu peux mettre à profit tes compétences et ton sens de l’initiative?