Bibliothécaire adjoint

La Bibliothèque de McGill recherche un bibliothécaire de liaison professionnel novateur, axé sur le service et collaboratif pour contribuer à l’organisation des collections de monographies et pour assurer des liaisons pour la Bibliothèque des livres rares et collections spécialisées. Le titulaire fournit divers services bibliothécaires et d’information à l’appui de la recherche et de l’enseignement; il contribue à la gestion générale des collections et à l’organisation des documents, et fait la promotion active des collections par de la sensibilisation, des expositions et des communications. Il est membre du groupe ROAAr (Livres rares et collections spécialisées, Bibliothèque Osler d’histoire de la médecine, Collection des arts visuels et Archives) de l’Université McGill et participe à la collecte de fonds, au développement, aux demandes de subventions et à l’administration afin de soutenir davantage la Bibliothèque et la promotion des collections du groupe ROAAr.

INFORMATION À L’INTENTION DES EMPLOYÉS POTENTIELS

Vous trouverez plus de renseignements sur l’Université McGill et sa Bibliothèque sur le site Web de l’Université. En tant que titulaire pouvant accéder à la permanence, le candidat retenu devra satisfaire aux exigences définies dans le Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel des bibliothèques.

ÉNONCÉ DE TÂCHES

Objectif principal

Contribuer à fournir une gamme de services bibliothécaires et informatifs et des collections à l’appui de l’enseignement, de l’apprentissage, de la recherche et de la communication.

Au nombre des tâches et des responsabilités associées à ce poste, mentionnons :

• Organiser et rendre accessibles les collections de monographies de la Bibliothèque des livres rares et collections spécialisées qui lui sont confiées.
• Intégrer les ouvrages de la Bibliothèque des livres rares et collections spécialisées aux activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche et à la communauté élargie de chercheurs. Développer et maintenir des liens de communication et de liaison appropriées avec les unités de l’Université concernées.
• Établir des relations avec les donateurs et appuyer la collecte de fonds, le développement et la communication pour élaborer et améliorer l’accès aux collections de la Bibliothèque en coordination avec le chef de l’unité.
• Appuyer les activités entourant les subventions et les autres modes de soutien financier pour mieux développer, promouvoir et protéger les collections.
• Conseiller les chercheurs sur la découverte, l’accès et l’utilisation efficace de la gamme complète des ressources documentaires et d’information disponibles.
• Organiser des cours de connaissance de l’information et des programmes de formation à l’intention des publics concernés.
• Se livrer à des activités d’animation portant sur les collections rares par diverses initiatives, dont : des communications (p. ex. des publications et des messages dans des médias sociaux), organiser des visites et des ateliers avec des classes et d’autres groupes; élaborer des expositions à la Bibliothèque ou sur le campus de McGill ou ailleurs, de même que des prêts muséaux externes.
• Travailler en partenariat à des projets particuliers avec les unités du groupe ROAAr, des membres du personnel de l’Université et de ses sections ainsi que des groupes externes.
• Contribuer au développement des collections de la Bibliothèque pour assurer de combler les besoins en enseignement, en apprentissage et en recherche.
• Aider à assurer l’application des normes appropriées de conservation et de préservation dans tous les formats et toutes les catégories de supports.
• Au besoin, représenter la Bibliothèque dans des comités de la Bibliothèque, du corps professoral ainsi qu’à l’échelle de l’Université.
• Se livrer à des activités d’enseignement, fournir des services professionnels et développer un dossier de promotion et d’obtention de la permanence conforme aux règlements de l’Université.
• S’acquitter de tâches attribuées en fonction de ses connaissances et de ses compétences.

Hiérarchie

Le titulaire relève du bibliothécaire en chef, Livres rares et collections spécialisées.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Obligatoires

• Exigences minimales : Baccalauréat et qualifications professionnelles reconnues en bibliothéconomie ou diplôme accrédité équivalent et formation officielle en bibliothéconomie. Des études avancées en sciences humaines ou sociales sont fortement souhaitables.
• Exigences minimales : Baccalauréat et qualifications professionnelles reconnues en bibliothéconomie ou diplôme accrédité équivalent et formation officielle en théorie et en pratique de l’archivage. Des études avancées en sciences humaines ou sociales sont fortement souhaitables.
• Connaissance du travail de bibliothèque appliqué aux collections spéciales.
• Expérience dans une bibliothèque universitaire, spéciale ou de recherche, ou son équivalent, fortement souhaitable.
• Connaissance et expérience pratique des ressources d’information appropriées, dont les ressources électroniques et mises en réseau, de même que de la technologie de l’information et des communications.
• Capacité de donner des cours sur les compétences en information à l’intention de groupes petits et grands.
• Connaissance usuelle du droit d’auteur et/ou des lois sur la protection de la vie privée aux fins de consultation, de reproduction et de diffusion des collections.
• Sens de l’organisation et minutie. Capacité de bien travailler de manière autonome et au sein d’une équipe; établir les priorités de multiples projets et les équilibrer.
• Excellentes compétences en communications verbales et écrites en anglais et en français.
• Capacité de diriger d’autres membres du personnel et de coordonner les flux de travail.

MODALITÉS DE PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE

Les candidatures doivent correspondre aux critères de sélection formulés ci-dessus et être accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et des coordonnées de trois personnes pouvant agir à titre de références.

Pour postuler, veuillez-vous rendre sur : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/details/Assistant-Librarian_JR0000038337?q=associate+librarian

Candidats externes : Pour postuler, les candidats qui ne sont pas employés de McGill doivent suivre la procédure externe dans Workday. Pour cibler leur recherche, ils sont invités à utiliser les filtres sur le côté gauche. Le site Web leur demandera de créer un compte Workday. Ne pas utiliser une adresse électronique personnelle pour la création de ce compte. Ne pas utiliser les adresses électroniques @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca. Les candidats doivent utiliser leur nom légal lors de la création de leur compte personnel sous Workday.  Se référer au :  Guide pour les candidats externes

ENGAGEMENT À L’APPUI DE L’ÉQUITÉ ET DE LA DIVERSITÉ

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex. obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.