Numéro de concours : 2022-2023P18-2
Statut de l’emploi : Régulier temps partiel
Horaire de travail : Temps partiel à 3 jours par semaine (21 heures par semaine), du lundi au mercredi
Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Échelle salariale : Au prorata de 21 heures par semaine : 29 213 $ – 50 077 $ (Échelle à 35 heures par semaine selon la convention collective : 48 689 $ – 83 462 $)
Date et heure de fin de l’affichage externe : 9 janvier 2023 à 16 h 30
Description du poste
En collaboration avec la Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement (SMTE) déjà en poste, vos rôles et responsabilités seront :
Exploitation pédagogique de la bibliothèque
Planifier, en collaboration avec les enseignants, des activités d’apprentissage permettant aux étudiants de développer des compétences informationnelles. Pour ce faire, la personne organise et dispense des formations sur la recherche documentaire
Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil à la clientèle (étudiants, enseignants et autres usagers) dans leurs recherches
Ressources documentaires
Effectuer le développement et la sélection des collections imprimées, numériques et audiovisuelles en fonction des besoins de la clientèle et des ressources budgétaires disponibles
Voir à la conservation des documents, à leur élagage et à leur mise en valeur
Technologies de l’information et des communications
Assurer un leadership et soutenir le développement des nouvelles technologies
Produire des contenus et procéder à leurs mises à jour sur le site Web de la bibliothèque ou tout autres canaux de diffusion
S’assurer du bon fonctionnement des ressources numériques et du système intégré de gestion de bibliothèque (Koha)
Tâches administratives
Coordonner les tâches, établir les priorités et assurer une supervision fonctionnelle du personnel de la bibliothèque, au comptoir et au secteur technique
Accueillir et superviser les stagiaires, les nouveaux employés et les employés occasionnels étudiants
Élaborer les horaires en fonction des heures d’ouverture et des besoins des clientèles du Collège
Assurer le suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de la bibliothèque
Contribuer au développement stratégique de la bibliothèque et assurer son rayonnement en participant notamment à des comités internes
Collaborer avec les autres services et départements afin de répondre aux besoins de la clientèle
Collaborer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des plans de travail, bilans, politiques, règlements et procédures relatives à la bibliothèque
Participer aux comités ou organismes externes liés au domaine de travail
Assurer la cueillette et la compilation des statistiques d’utilisation des banques de données, site Internet et autres services offerts par la bibliothèque
Compétences recherchées
Exigences
Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans une discipline appropriée, notamment en sciences de l’information
Expérience avec les technologies de l'information et des communications, des outils documentaires actuels ainsi que des systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (Koha, un atout)
Expérience en coordination de travail d'équipe
Expérience dans le domaine des bibliothèques
Habiletés en communication
Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…4 semaines de vacances offertes après une année de service7 journées maladie et 13 jours fériés
Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés
Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
Coop avec des produits écologiques réutilisables
Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
Pourquoi joindre l’équipe ?Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Envoyer votre candidature
Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant : https://tinyurl.com/xyym4s88
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Milieu de travail
Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable.