Chargée ou chargé de projets JCT Diversité et inclusion

L’ABPQ est la principale association regroupant les bibliothèques publiques québécoises. Elle sensibilise les décideuses et les décideurs à l’importance d’un service de bibliothèque de qualité pour un accès démocratique et universel des citoyennes et des citoyens au savoir et à la culture.

Description

La chargée ou le chargé de projets Diversité et inclusion veille à la coordination et au développement d’une Stratégie diversité et inclusion pour les bibliothèques publiques du Québec. Il s’agit d’un stage Jeunesse Canada au Travail d’une durée de 24 semaines.

Responsabilités

Participe à la mise en œuvre et assure le suivi du projet de planification stratégique Diversité et inclusion des bibliothèques publiques en fonction des orientations établies; Suit l’échéancier du projet et s’assure de son respect à l’intérieur des ressources allouées; Effectue une recherche informationnelle, un inventaire et une veille sur les approches, outils et pratiques touchant à la diversité et à l’inclusion, en bibliothèques publiques et dans d’autres secteurs d’activité, au Canada et à l’étranger; Développe des partenariats signifiants avec des organismes et associations d’envergure nationale; Assure le suivi des activités pour chacune des phases du projet et transmet à la direction générale les situations pouvant mettre à risque le projet; Soutien à la logistique des activités et événements; Effectue, sur demande, toute autre tâche

Profil recherché

Maîtrise en sciences de l’information. Très bonne connaissance des stratégies de recherche d’information. Grand intérêt pour la question de la diversité et l’inclusion. Facilité à travailler en équipe. Polyvalence et autonomie. Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois. Très bonne connaissance du français parlé et écrit. Bonne connaissance de l’anglais.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à : emploi@abpq.ca.