Bibliothécaire de liaison, études est-asiatiques et science politique

Date limite pour déposer une candidature : 5 novembre 2022, 23h59

 

Bibliothécaire adjoint·e ou agrégé·e (poste menant à la permanence)

Durée :  trois ans, avec possibilité de renouvellement

Salaire minimum : en fonction de l’expérience

N^o d’affichage : JR0000031923

La Bibliothèque de l’Université McGill est à la recherche d’un·e bibliothécaire dynamique, autonome et inventif·ve pour contribuer à la prestation des services liés à l’utilisation de la bibliothèque et à la mise en valeur des collections, dans le but d’appuyer les activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche en sciences humaines et sociales à l’Université McGill et de contribuer à leur rayonnement.

 

LA BIBLIOTHÈQUE DE McGILL

Située dans l’une des grandes villes multiculturelles et multilingues du monde, l’Université McGill est reconnue à l’échelle internationale pour son excellence en tant qu’établissement d’enseignement supérieur et de recherche de premier plan. Depuis près de 200 ans, grâce au travail de personnes dévouées, McGill innove dans divers domaines et apporte des solutions à certains des problèmes les plus importants au monde. McGill est également l’université la plus diversifiée sur le plan international au Canada, puisque plus de 32 % de ses étudiants proviennent de plus de 150 pays. L’Université figure systématiquement sur la liste annuelle des meilleurs employeurs de Montréal.

La Bibliothèque s’engage à fournir des produits, des services et des programmes d’information novateurs et de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et soutiennent la mission et les orientations stratégiques de l’Université. La Bibliothèque soutient de manière proactive les besoins d’enseignement, d’apprentissage et de recherche du corps professoral et des étudiants afin de remplir la mission stratégique d’excellence de McGill en tant qu’université axée sur la recherche et les étudiants.

La Bibliothèque de McGill possède la plus vaste collection universitaire d’ouvrages au Québec et compte parmi les plus grandes bibliothèques universitaires du Canada, avec plus de six millions de volumes et une collection de 150 000 périodiques en ligne et bases de données bibliographiques. Elle fait partie de l’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC), de l’Association des bibliothèques de recherche des États-Unis (ARL, Association of Research Libraries), du Bureau de coopération interuniversitaire (BCI), du Centre pour les bibliothèques de recherche (CRL, Center for Research Libraries) et de la bibliothèque numérique HathiTrust.

 

INFORMATIONS AUX CANDIDATS

Pour obtenir plus de détails sur l’Université et la Bibliothèque de McGill, prière de consulter le site Web de l’Université. Ce poste menant à la permanence, le candidat retenu devra satisfaire aux exigences figurant dans Règlement relatif au personnel des bibliothèques de l’Université. Aux responsabilités du poste s’ajoutent les activités professionnelles et savantes, ainsi que les contributions aux communautés savantes. La Bibliothèque de McGill offre des possibilités de soutien financier pour les activités de recherche et de formation continue.

Ce poste comporte des heures de travail en soirée ou pendant les fins de semaine.

 

 

ÉNONCÉ DE FONCTIONS

 

Objet du poste

Fournir un large éventail de services de bibliothèque et d’information et enrichir les collections pour appuyer les activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche en sciences humaines et sociales à l’Université McGill et contribuer à leur rayonnement.

Tâches

Le bibliothécaire de liaison aura pour mission de soutenir les activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche en études est-asiatiques et en science politique.

Les tâches et responsabilités comprennent notamment ce qui suit :

• Renseigner les usagers sur l’identification, les modalités d’accès et l’utilisation de la gamme complète des ressources de la bibliothèque afin de répondre aux besoins en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche dans des disciplines spécifiques.
• Fournir des services d’assistance et de consultation, sur place et à distance, de manière à permettre aux usagers d’identifier les ressources documentaires et d’information nécessaires à leurs activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche, et d’y avoir accès.
• Entretenir des liens de communication et assurer des services de liaison efficaces avec les départements et centres universitaires de sorte que les besoins en matière de ressources documentaires et d’information soient compris et satisfaits.
• Coordonner les activités du personnel de la bibliothèque dans certains domaines spécifiques et travailler dans un esprit d’équipe.
• Animer des cours et des formations sur les techniques/méthodes documentaires pour les usagers et le personnel de la bibliothèque.
• Créer et tenir à jour la documentation sur la bibliothèque, y compris le contenu du site Web.
• Contribuer à l’enrichissement des collections de la bibliothèque dans des disciplines spécifiques pour répondre aux besoins en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche.
• Promouvoir les ressources et services de la bibliothèque et participer, selon le cas, aux différentes activités de levée de fonds.
• Participer à des projets spécifiques, en partenariat avec d’autres bibliothèques, membres du personnel et sections de l’Université, ainsi qu’avec des groupes externes.
• Participer aux travaux de différents comités de la bibliothèque, des facultés et de l’Université, et représenter la bibliothèque au sein de comités externe, selon le cas.
• Se tenir au courant des technologies et évolutions émergentes en bibliothéconomie, en enseignement et en information, et concevoir des initiatives pour y répondre.
• Les champs disciplinaires précisés dans la présente offre d’emploi ne sont pas exclusifs et peuvent être appelés à évoluer.
• Les tâches et responsabilités figurant dans la présente offre d’emploi sont fournies à titre indicatif seulement et ne constituent pas une liste exhaustive et détaillée des fonctions dévolues au bibliothécaire. Cette liste peut être modifiée de temps à autre.

Liens hiérarchiques

Ce poste relève du Responsable, Services de liaison.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Obligatoires :

1. Maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information d’un établissement agréé par l’ALA.
2. Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, en anglais.
3. Maîtrise du chinois, écrit et parlé (mandarin).
4. Orientation usager dans la prestation des services.
5. Trois ans d’expérience professionnelle aux services des usagers d’une bibliothèque universitaire.
6. Connaissance et expérience des technologies de l’information, en particulier électroniques et en réseau.
7. Aptitude à animer des cours sur les techniques de recherche bibliographiques et documentaires pour des groupes, grands et petits.
8. Expérience de la constitution de collections de ressources imprimées et en ligne en études est-asiatiques et en politique.
9. Solides compétences en matière de technologies de la communication et de l’information.
10. Excellent sens de l’organisation, du service aux usagers et du travail d’équipe.
11. Professionnalisme et engagement en faveur de l’Université et de sa mission. Capacité de faire preuve de souplesse dans un milieu en constante évolution.
12. Aptitude à cerner les priorités et tendances des bibliothèques et des universités et à s’y adapter.

Souhaités :

13. Diplôme universitaire en études est-asiatiques ou en science politique.
14. Aptitude à communiquer en français, oralement et par écrit.
15. Connaissance pratique du japonais ou du coréen.

MODALITÉS DE PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE

Les personnes qui répondent aux critères de sélection sont invitées à soumettre leur candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des coordonnées de trois personnes pouvant agir comme référence.

Candidats internes : Pour postuler, les employés de l’Université McGill doivent suivre la procédure interne. Pour se faire, il leur suffit de consulter le rapport «Rechercher des emplois» dans Workday, sous l’application «Carrières». Se référer au :  Guide pour les candidats internes

Candidats externes : Pour postuler, les candidats qui ne sont pas employés de McGill doivent suivre la procédure externe dans Workday. Pour cibler leur recherche, ils sont invités à utiliser les filtres sur le côté gauche. Le site Web leur demandera de créer un compte Workday. Ne pas utiliser une adresse électronique personnelle pour la création de ce compte. Ne pas utiliser les adresses électroniques @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca. Les candidats doivent utiliser leur nom légal lors de la création de leur compte personnel sous Workday.  Se référer au :  Guide pour les candidats externes

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE LA DIVERSITÉ

La Bibliothèque de McGill s’engage à promouvoir un environnement inclusif et accessible, où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. L’Université est déterminée à constituer un effectif qui reflète la diversité de la communauté.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée en faveur de l’équité et de la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les candidatures des personnes issues de groupes racisés et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. McGill reconnaît en outre et prend en compte l’incidence que peut avoir les congés (comme les congés pour prendre soin d’un proche ou pour des problèmes de santé) sur l’évolution de carrière des candidats en termes d’interruptions ou de ralentissements. Les candidats sont donc invités à signaler tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et par voie de conséquence sur leur cheminement de carrière. Ces informations seront prises en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de conception universelle de manière transversale, dans tous les secteurs de la communauté universitaire, à l’aide de politiques et de procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.