Numéro de l’offre d’emploi : PIRO-22-BHRES-720790-79449-A
Titre de l’emploi : Bibliothécaire occasionnel(le)
Organisation : Ville de Montréal / Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des bibliothèques
Période d’inscription en ligne jusqu’au 15 juillet prochain (catégorie d’emploi professionnel général) :
Horaire: 18h par semaine, avec possibilité d’avoir plus d’heures selon les besoins | Précisions : vous devez être disponible à travailler le jour, le soir et les fins de semaine
Adresse:
– Bibliothèque de Pierrefonds au 13555 Boulevard De Pierrefonds, H9A 1A6 | Accès à un stationnement
– Bibliothèque William-G.-Boll au 110 rue Cartier, H8Y 1G8 | Accès à un stationnement
Ce processus vise à pourvoir des postes pour répondre à des besoins ponctuels dans les 2 bibliothèques de l’arrondissement.
NOTRE OFFRE
La bibliothèque de Pierrefonds a ouvert ses portes en mai 2019. Ayant été complètement réaménagée et agrandie afin de créer un espace de vie communautaire axé sur le savoir, la culture, la communauté et le partage, petits et grands peuvent maintenant s’y retrouver pour non seulement s’instruire, mais également socialiser. En assumant une vision différente de l’usager qui est désormais en quête d’une expérience significative, on cherche à les convier dans un lieu qui aura un impact émotionnel fort. Ainsi, la fréquentation d’une telle bibliothèque stimule, maintient l’intérêt et la participation et fidélise les usagers aux activités et aux différents espaces qui la compose.
Votre mandat
Dans un environnement dynamique où l’innovation, la créativité et le travail d’équipe sont valorisés et encouragés, vous êtes appelé à faire de la référence, et parfois animer les programmes d’animation et activités de la bibliothèque de Pierrefonds. Vous participez également de façon proactive au développement de projets innovants et de nouveaux services ainsi que des collections. Plus spécifiquement, vous:
- participez à la gestion, l’acquisition et la médiation des collections;
- sélectionnez de nouvelles ressources documentaires dans les domaines concernés, en respectant la politique de développement des collections et en faisant les suivis nécessaires;
- assurez et contribuez à dynamiser le service de référence auprès des clientèles desservies;
- formez et assistez la clientèle à l’utilisation des ressources documentaires numériques ou imprimés et assurez leur médiation;
- collaborer à de multiples projets, à leur coordination et leur mise en oeuvre.
NOS AVANTAGES
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Des défis d’envergure
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Une carrière au service de la population montréalaise
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Une rémunération et des avantages concurrentiels
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La conciliation travail-vie personnelle
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La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!