Laval, la 3e plus grande ville du Québec, avec une population de plus de 440 000 personnes et plus de 3500 employés, est une des régions du Québec où la croissance est la plus élevée. Laval, c’est l’équilibre entre des espaces verts, des secteurs commerciaux et des quartiers résidentiels. Comme 25% de sa population sont des personnes immigrantes, Laval est la 2e ville de destination des nouveaux arrivants qui s’établissent au Québec. Ville en constante évolution, Laval est une ville dynamique située au croisement d’axes routiers majeurs. Avec cette position géographique stratégique et son vaste réseau de transport en commun, cette région est une destination facilement accessible et une plaque tournante entre Montréal et les Laurentides.
Grâce à son collège et ses différents pavillons universitaires, Laval fait partie de ces villes québécoises qui offrent un système d’éducation complet. Ses infrastructures en éducation, en loisirs, en transport et en santé sont constamment adaptées à l’évolution des besoins des citoyen(ne)s et des familles. Venez contribuer activement à la dimension humaine de la Ville et ayez un impact direct sur la qualité de vie des Lavallois(es) ! Le service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social est à la recherche d’un(e) :
RESPONSABLE CENTRE DE SERVICES DE PROXIMITÉ DE L’EST
Le Centre de services de proximité de l’Est (CPSE), situé dans le quartier Saint-François, est une nouvelle infrastructure pour les citoyens et citoyennes de l’est de Laval qui regroupe à la fois une bibliothèque de quartier, une salle de diffusion culturelle et un centre communautaire. Le CPSE est un espace de socialisation et de détente, un lieu d’épanouissement, d’apprentissages et de plaisir, offrant des activités et ressources culturelles, informationnelles et de loisir, organisées ou libres.
C’est un point d’ancrage de la participation citoyenne, du déploiement de la culture et de la vie communautaire.
Le lieu et les activités sont en cohérence et en complémentarité avec le territoire et la population desservis, dans un esprit de partenariat et de collaboration avec le milieu associatif et communautaire.
Il s’agit de la création d’un nouveau poste.
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité de la responsable principale, engagement communautaire et bibliothèques de quartier et celle du comité directeur du centre, la personne responsable planifie, coordonne, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités et exerce une autorité sur les ressources sous sa responsabilité. Elle met en œuvre un modèle de gouvernance évolutif qui permet d’arrimer et de concerter les différentes équipes impliquées dans la vie du CSPE (bibliothèques, art et culture, vie de quartier). Elle a également la responsabilité d’assurer la concertation entre les parties prenantes internes et externes du CSPE.
La personne titulaire de la fonction élabore les objectifs annuels et recommande les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités et programmes. Suivant les orientations du comité directeur et en collaboration avec le comité de gestion du centre, elle définit, recommande et met en place des indicateurs de performance, identifie les enjeux et priorités, soumet des analyses et émet des recommandations en recherchant constamment à améliorer la prestation de services aux citoyens.
Elle évalue et recommande les besoins en ressources humaines, matérielles, financières et technologiques requises au bon fonctionnement de la bibliothèque et des espaces partagés du CSPE dont elle a la pleine responsabilité. Elle collabore activement au développement d’un réseau de bibliothèques en pleine expansion et s’assure du rayonnement de la bibliothèque dans son milieu.
La personne titulaire de la fonction travaille en étroite collaboration avec le comité de gestion du CSPE, l’équipe des responsables des bibliothèques, les divisions, services et autres partenaires institutionnels et gouvernementaux concernés. Elle participe activement au développement du CSPE et développe et entretient des partenariats à l’interne et à l’externe avec les milieux (sociocommunautaire, culturel, gouvernemental, académique, des affaires,etc.) afin de conclure des ententes, les coordonner et contrôler leur mise en application.
Voici ce que nous vous offrons :
- Salaire : 89 349,46 $ à 111 687,13 $
- Une gamme complète d’avantages sociaux ;
- Un programme de formation adapté ;
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.
En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.
Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement.
Postulez avant le 28 avril 2022, en vous rendant au www.laval.ca.