Directrice ou directeur de section – archives
No 05319
Période d’affichage : du 8 au 25 mars 2022, 17 h
TYPE D’EMPLOI : Cadres
LIEU : Campus principal
STATUT : Régulier
UNITÉ ADMINISTRATIVE : Service des bibliothèques et archives Gestion de documents administratifs et archives
HORAIRE : Temps complet
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Sous la responsabilité de la directrice générale du Service des bibliothèques et archives, la directrice ou le directeur de section assume les fonctions de planification, de gestion, de coordination et de contrôle de la section des archives.
Le titulaire du poste gère les activités et le personnel attitré à la gestion des documents administratifs et des archives de l’Université de Sherbrooke, ainsi qu’aux fonds d’archives d’origine privée, et ce, dans le respect des lois, des règlements, des politiques et des directives en vigueur.
La directrice ou le directeur de section agit à titre d’expert-conseil et de partenaire auprès de la direction et voit au développement de ce secteur conformément aux objectifs du Service des bibliothèques et archives et aux orientations institutionnelles.
Responsabilités générales
1. Coordonner la mise en oeuvre des mesures favorisant la conservation et l’accessibilité des documents administratifs de l’Université, des archives institutionnelles ainsi que des fonds d’archives d’origine privée.
2. Coordonner la mise à jour, la diffusion et l’application du Plan de classification ainsi que le Calendrier de conservation des documents de l’Université, sous réserve de l’approbation de la secrétaire générale ou du secrétaire général dans le cas du calendrier de conservation.
3. Coordonner l’offre de services à la direction de l’Université, aux facultés et aux services afin de favoriser et faciliter la gestion des documents administratifs et des archives.
4. Coordonner la formation et le soutien du personnel concerné à l’utilisation des systèmes et méthodes proposés, des espaces de stockage physique et numérique ainsi qu’à l’élaboration et la diffusion d’outils d’application.
5. Veiller à conserver les documents physiques et numériques qui lui sont confiés par les différentes unités administratives de l’Université, en vertu de l’application du Calendrier de conservation.
6. Veiller à la bonne gestion des espaces de conservation de documents physique et numériques placés sous sa responsabilité et favoriser la mise en place de mesures de conservation adéquates, pour les documents administratifs et les archives, notamment en assurant la pérennité et la sécurité des renseignements personnels et des données institutionnelles sensibles. S’assurer de l’élimination de certains, lorsque le Calendrier de conservation le permet et en respect des directives de l’Université, lorsqu’il s’agit de documents confidentiels.
7. Coordonner le prêt et le rappel de documents qui lui ont été confiés, lorsqu’ils sont demandés par les unités concernées.
8. Coordonner les services d’aide aux usagères et usagers pour faciliter la consultation des archives.
9. Coordonner l’acquisition des archives quasi institutionnelles et des fonds d’origine privée, selon la Directive relative à l’acquisition de fonds et de collections d’archives privées (Directive 2600- 004), au bénéfice des membres de la communauté universitaire en soutien à leurs activités d’enseignement et de recherche, et de la communauté de la recherche en général.
10.Coordonner le traitement des archives institutionnelles et des fonds d’archives d’origine privée, conformément aux normes reconnues et fournir l’accès sur place et à distance à ces archives de manière à les faire connaître et à en favoriser la consultation, tout en protégeant les renseignements personnels et autres données sensibles.
11.Soutenir la direction de l’Université, les facultés et les services dans la transformation numérique de leurs documents.
12.Soutenir la direction de l’Université, les facultés et les services dans la gestion et l’organisation des renseignements personnels, confidentiels et sensibles qu’ils détiennent.
13.Participer à l’élaboration des plans stratégiques et des plans d’action du Service et collaborer à sa mise en place et à son suivi.
14.Participer au comité de régie, afin de conseiller le directeur général ou la directrice générale du Service sur les différentes fonctions et activités et notamment sur la planification, le choix des orientations stratégiques, la coordination générale, l’organisation du travail, la gestion budgétaire, la réglementation et les procédures.
15.Établir des partenariats stratégiques et maintenir des relations étroites avec les unités administratives de l’Université, afin d’implanter des pratiques institutionnelles en matière de gestion des documents administratifs.
16.Assurer une veille constante dans son secteur d’activité.
17.Assumer le rôle de supérieure immédiate ou de supérieur immédiat auprès du personnel placé sous sa responsabilité.
18.Fixer les objectifs de développement du secteur des Archives en fonction de ceux du Service des bibliothèques et archives et s’assurer de leur atteinte.
19.Participer à la sélection, à l’évaluation et au développement du personnel sous sa responsabilité.
20.Améliorer les processus de travail, réviser des procédures et règlements et assurer une bonne communication de l’information auprès du personnel et des clientèles concernées.
21.Coordonner et contribuer à la promotion des services de son secteur.
Conditions de travail
Échelle de traitement du personnel cadre, classe 4 (provisoire)
(5 échelons répartis entre 89 172 $ et 108 387 $)
Poste régulier à temps complet.
Date d’entrée en fonction : 2 mai 2022.
Équité, diversité et inclusion
L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS.
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Voyez sur notre site Internet la description complète de toutes nos offres d’emploi et soumettez votre candidature en ligne. Pour cet emploi, voir l’offre 05319.
Lien direct : https://www.usherbrooke.ca/emplois/offre/no/05319
Date limite pour postuler : VENDREDI 25 MARS 2022, À 17 h
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.