Brébeuf poursuit sa mission d’excellence en formant les leaders de demain dans un environnement extraordinaire au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal.
La bibliothèque du cours collégial participe à l’atteinte des objectifs de la mission du Collège en s’assurant de développer des services et une collection de ressources documentaires qui soutiennent les activités d’apprentissage et d’enseignement de la communauté collégiale.
Sommaire du poste :
Cet emploi consiste à appliquer les techniques et méthodes propres à la bibliothéconomie en vue de sélectionner, classifier, organiser, diffuser et gérer la documentation qui se trouve dans la bibliothèque du cours collégial. Dans le cadre de son travail, la personne titulaire de ce poste peut coordonner certaines tâches des techniciens en documentation et des agents de soutien administratif.
Plus spécifiquement, en collaboration avec la responsable de la bibliothèque, la personne titulaire :
– Développe des collections de documents répondant aux exigences du curriculum en étroite collaboration avec les professeurs;
– Offre de l’aide à la recherche et du soutien aux usagers pour une utilisation éthique et efficace des services et ressources offerts par la bibliothèque;
– Contribue au développement des habiletés informationnelles des étudiants en concevant et en offrant des formations à la recherche documentaire dans le cadre du programme Magellan;
– Rédige et met à jour le matériel accompagnant les formations, les biblioguides, ainsi que le site Web de la bibliothèque;
– Anime, diffuse et fait la promotion des services et ressources de la bibliothèque à l’aide de différents moyens de communication;
– Participe et contribue aux activités du comité de la bibliothèque;
– Collabore au développement, à l’implantation et à la mise à jour des programmes et des systèmes informatisés de la bibliothèque;
– Participe à la révision et la rédaction de politiques et procédures propres à son champ d’activités, dans une perspective d’amélioration continue des services;
– Participe aux activités de circulation, de prêts et de maintenance de la collection (gestion des retards, élagage, inventaire, etc.);
– Participe aux activités entourant l’application et le respect du code de conduite de la bibliothèque par les usagers;
– Accomplit au besoin toutes autres tâches connexes.
La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la «Politique régissant les conditions d’emploi du personnel professionnel».
– Statut : Temps partiel, en remplacement jusqu’au 12 août 2022
– Horaire : 28 h/semaine, variant entre 8 h et 18 h – du lundi au vendredi
– Salaire : Entre 44 671 $ et 74 842 $
– Entrée en fonction : Début juin 2021
– Supérieur immédiat : Simon Fortin, directeur adjoint aux études
De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :
la possibilité de formations gratuites;
l’accès gratuit à une salle d’entraînement;
plusieurs activités sociales;
un nombre avantageux de jours de vacances;
un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP);
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.