Organisation: Arrondissement de Ville-Marie / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture et des bibliothèques
Période d’inscription: Du 22 février au 8 mars 2021
Échelle salariale (2020): 56 245 $ à 94 211 $
Catégorie d’emploi: Professionnel général
Horaire: 35 heures / semaine – Plusieurs jours par semaine, incluant un jour de fin de semaine et une soirée
Adresse: Bibliothèque Père-Ambroise – 2093, rue de la Visitation, H2L 3C9
NOTRE OFFRE
La bibliothèque familiale Père-Ambroise offre des services aux enfants et leurs familles, mais également à toute la population du Centre-Sud. Elle travaille à multiplier les occasions de partenariat et de collaboration avec les différents acteurs des milieux documentaires et culturels, ainsi qu’auprès de la communauté. La bibliothèque Père-Ambroise a à cœur d’offrir à sa population une diversité de collections, d’activités et de services calqués sur leurs besoins, tout en proposant des projets innovants.
Votre mandat
Vous aurez comme mandat de collaborer avec des partenaires du quartier et du milieu afin de développer et de réaliser une programmation et des services pour la clientèle jeunesse. De plus, vous aurez à planifier et organiser certaines collections documentaires chez les jeunes et développer le volet hors les murs des bibliothèques de l’arrondissement. Enfin, vous aurez à assurer un service de référence au bureau d’aide à la recherche et mettre sur pied des outils de suggestions de lecture à l’intention des jeunes.
Plus spécifiquement, vous :
- participez à l’élaboration des programmes d’animation et de médiation, coordonnez leur mise en œuvre ou assurez leur réalisation et leur promotion et animez, au besoin, les activités qui en découlent;
- analysez et inventoriez les besoins d’information de la clientèle, évaluez, recommandez et peut être appelé à procéder à l’acquisition de collections ou ressources documentaires, incluant les ressources électroniques, en fonction des besoins du milieu tout en respectant les politiques et procédures en vigueur;
- assurez un service de référence et de recherche, répondez aux demandes d’information des usagers et proposez l’utilisation de différentes ressources documentaires, dressez des bibliographies, des profils d’intérêts de la clientèle, informez la clientèle des nouvelles acquisitions et politiques;
- participez à l’établissement des objectifs et du programme d’activités de votre unité en fonction des politiques et du plan de développement de votre arrondissement ou service, mettez en application le programme d’activités et en assurez le suivi;
- formez et assistez la clientèle à l’utilisation des ressources documentaires électroniques, imprimées ou autres, concevez des outils de référence complémentaires et en assurez la diffusion.
NOS AVANTAGES
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
- Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et suivez l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!