Agence spatiale canadienne – Gestion de l’information
Longueuil (Québec), Saint-Hubert (Québec) – LS-03
78 851 $ à 88 981 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Agence spatiale canadienne
Date limite : 18 mai 2020 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger.
À titre de Chef bibliothécaire, vous serez responsable de gérer et de livrer des services de bibliothèque, de recherche, de prêt et d’information à l’intention des employés de l’Agence spatiale canadienne (ASC), et de la clientèle externe entre autres de bibliothèques de ministères fédéraux, provinciaux, d’organisations publiques, universitaires et privées, de partenaires de l’industrie et du grand public.
Vous serez appelé, entre autres, à :
- Gérer les activités d’une équipe spécialisée et dynamique en services à la clientèle.
- Livrer des services innovateurs reliés à la bibliométrie, la recherche, à la veille informationnelle et autres services.
- Formuler des recommandations innovantes et coordonner les améliorations opérationnelles et technologiques de la bibliothèque en surveillant l’évolution des tendances en bibliothèques fédérales et/ou scientifiques.
- Élaborer et analyser des outils d’évaluation, des services et produits offerts et prendre les mesures nécessaires pour bien répondre aux besoins des clients.
- Promouvoir l’expertise et les services de la bibliothèque auprès de la clientèle interne et externe et l’élaboration de matériel promotionnel. S’intéresser au contexte politique entourant l’ASC afin d’ajouter de la valeur aux services de la bibliothèque.
- Établir des partenariats avec des collègues et des professionnels des autres ministères, des universitaires, des représentants de l’industrie et du secteur privé afin d’échanger des connaissances de pointe dans les domaines de la bibliothéconomie et des sciences de l’information.
Intéressant n’est-ce pas?, Si la réponse est oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Milieu de travail
Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L’Agence spatiale canadienne a besoin de vous!
Voici quelques avantages de travailler à l’ASC:
– Stationnement gratuit
– Accès gratuit au gymnase de l’ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
– Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
– Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
– Terrasse extérieure avec tables et parasols
– CPE « La Voie Lactée » située à côté de l’ASC
– Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l’ASC
Intention du processus
Ce processus servira à doter 1 poste permanent. Un bassin de candidat(e)s qualifié(s) sera créé et pourrait servir à combler des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.
Postes à pourvoir : 1
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi)
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d’équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, selon les besoins.
Conditions d’emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité – Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection peuvent servir à l’évaluation des qualifications essentielles ou des qualifications constituent un atout du moment de la soumission de candidature jusqu’à la fin du processus.
Plusieurs méthodes d’évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (dossier de réalisations, entrevue, prise de références, etc.).
Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l’horaire prévu.
Une sélection descendante ou aléatoire peut être appliquée à tout moment dans le cadre du présent processus afin de limiter le nombre de candidats à une étape précise ou à des fins de nomination.
Les atouts (autres qualifications) pourraient être utilisés à la phase de pré sélection.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement seront rejetées.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
Préférence
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Équipe de dotation : asc.equipededotation1-staffingteam1.csa@canada.ca
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