Description de tâches :
Gestion documentaire
- Gérer le catalogage de documents et l’élagage des collections;
- Développer des plans de classifications, des politiques, des procédures relatives au traitement bibliographique des documents afin de permettre la standardisation, la qualité, la cohésion et le repérage;
- Planifier et coordonner les activités reliées au développement des collections;
- Collaborer à la promotion des collections pour faire connaître les différentes ressources documentaires disponibles à la bibliothèque;
- Développer des méthodes de classification, des procédures et autres documents ressources.
Ressources humaines
- Assurer la gestion des ressources humaines affectées au Service bibliothèque et culture conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur (embauche, évaluation, formation, etc.);
- Planifier, diriger et contrôler le travail et les tâches des employés;
- Développer et implanter des normes et outils de collaboration en vue d’augmenter l’efficacité;
- Gérer la banque de bénévoles et superviser la formation et l’assignation des tâches liées à ceux-ci.
Gestion financière
- Préparer et administrer les budgets selon la politique de gestion contractuelle et en assurer le suivi;
- Assurer la gestion administrative de la bibliothèque.
Programmation culturelle
- Élaborer une programmation culturelle et en assurer la coordination;
- Initier et gérer les différents programmes d’animation (heures du conte, club de lecture, activités scolaires, etc.);
- Promouvoir les différents services et activités de la bibliothèque au sein de la communauté (école, CPE, milieu culturel, etc.).