SCHÉMA DE L’EMPLOI
Relevant directement du Chef de division – Bibliothèque, la personne choisie assumera les fonctions suivantes :
- Planifier, diriger, surveiller et accomplir les activités de sélection, d’organisation, d’utilisation, de diffusion et de conservation des ressources documentaires de la bibliothèque et agir comme intermédiaire spécialisé pour rendre accessible à l’usager l’information ou la documentation sous toutes ses formes.
- Inventorier et analyser les besoins d’information de la clientèle, effectuer le choix des ressources documentaires en fonction des besoins du milieu, des contraintes à respecter, des politiques et procédures en vigueur à la bibliothèque.
- Établir les objectifs et planifier le développement de la section française et anglaise pour jeunes.
- Identifier et justifier les ressources et moyens nécessaires au développement de sa section, en assurer le suivi et suggérer, au besoin, des améliorations de service.
- Participer à l’établissement des politiques et procédures d’acquisition, d’organisation et de traitement des ressources documentaires.
- Assurer dans son unité l’encadrement général de la mise en œuvre des objectifs de la bibliothèque, assurer le suivi des normes et procédures administratives.
- Évaluer les ressources documentaires et s’assurer de la qualité de la collection par le choix, la conservation et l’élagage des documents destinés aux jeunes.
- Appliquer les procédures de gestion des ressources humaines, former le personnel, diriger et coordonner le travail et assurer la gestion générale de sa section.
- Collaborer à la répartition des budgets de fonctionnement selon les besoins de sa section et assurer le suivi des ressources budgétaires établies.
- Assurer un service de référence et de recherche, dresser des bibliographies, des profils d’intérêt des usagers et assurer la diffusion de l’information documentaire; collaborer avec les différentes clientèles de Mont-Royal.
- Cataloguer, classifier et indexer les ressources documentaires.
- Informer régulièrement les usagers des nouvelles acquisitions et politiques de service de la bibliothèque, les initier à l’utilisation des ressources et des services mis à leur disposition.
- Planifier le club de lecture de la section des jeunes, en assurer la réalisation et la promotion, et animer des activités au besoin.
- Participer à l’aménagement, supervise l’entretien, déterminer les besoins en équipement et en matériel, assurer la gestion des locaux sous sa responsabilité.
- Distribuer le travail au personnel de sa section, le vérifier et l’approuver sur le plan de la qualité et de la quantité. Recommander à son supérieur toute mesure administrative ayant trait au personnel de son unité. Donner des instructions pertinentes à d’autres professionnels qui auraient une contribution à apporter à son pro
- Rédiger divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail.
- Participer à l’implantation de nouvelles technologies, en assurer l’encadrement, veiller à leur application et, selon le cas, utiliser différents appareils de bureautique pour accomplir des tâches reliées à l’emploi.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Le poste est syndiqué et le salaire annuel est de 70 194 $.
Les postulants sont priés de noter que la semaine de travail comporte des fins de semaine (un samedi ou un dimanche toutes les cinq semaines).
VEUILLEZ NOTER:
Les candidatures seront acceptées jusqu’au vendredi, 12 avril 2019, 16 h 30.
Les personnes intéressées doivent adresser leur demande par courriel à Roxane Gaudreau, au ressourceshumaines@ville.mont-royal.qc.ca en mentionnant le numéro de concours DC-04-11.