Bibliothécaire des services publics

Service des bibiliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Publiée le 21 janvier 2019

Department of Post-Secondary Education, Training and Labour PUBLIC SERVICES LIBRARIAN (Pay Band 4) Open Competition Edmundston	Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail BIBLIOTHÉCAIRE DES SERVICES PUBLICS (Échelle salariale 4) Concours public Edmundston
The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is seeking an individual to join the Haut Saint Jean Regional Office of the New Brunswick Public Library Service as a Public Services Librarian working in Edmundston.	Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d’une personne pour pourvoir le poste de bibliothécaire des services publics au bureau régional du Haut-Saint-Jean du Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick à Edmundston.
As a member of the Regional Management Team, the successful candidate will be responsible for playing a key role in the following areas: regional planning; development and coordination of staff training; promotion, marketing, public and community relations; development and coordination of programs; and support to libraries.	En tant que membre de l’équipe régionale de gestion, la personne retenue jouera un rôle clé dans les secteurs suivants : la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d’activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l’élaboration et la coordination de programmes; et le soutien aux bibliothèques.
The successful candidate will be responsible for coaching and training staff in the delivery and promotion of quality public library service; assisting in identifying and meeting training needs; developing and coordinating staff development initiatives; developing and implementing regional programs; participating in the development of provincial programs and assuring their regional implementation; assisting in identifying library programming needs; ensuring the evaluation of programs and services; participating in provincial and regional committees; coaching staff in media and community relations; promoting public libraries and their services by engaging in public and media relations; developing regional promotional materials such as pamphlets; marketing library programs and services; establishing relationships with community groups and potential partners; attending Library Manager and Director meetings and Regional Forum meetings as required; making presentations; conducting research and preparing reports; and overseeing grant applications and their management.	La personne choisie sera responsable de fournir de l’encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; de participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d’activités de formation adaptée; d’élaborer et de coordonner des activités de perfectionnement professionnel; d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes régionaux; de participer à l’élaboration de programmes provinciaux et d’assurer leur mise en oeuvre régionale; de participer à la détermination des besoins en matière de programmes; d’évaluer des programmes et services; de participer à des comités régionaux et provinciaux; de donner de la formation sur les relations avec les médias et les relations communautaires; de promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques; d’élaborer du matériel promotionnel régional tels que des dépliants; d’assurer le marketing de programmes et de services; d’établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels; de participer aux réunions des gestionnaires et des directeurs/directrices de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; de faire des présentations; de mener des recherches et de rédiger des rapports; et de coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS: Master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program and a minimum of two (2) years of relevant experience. The successful candidate will also have experience using library automation software, the Internet and electronic reference tools.	QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d’un programme accrédité par l’ALA et au moins deux (2) années d’expérience pertinentes. La personne choisie doit aussi savoir utiliser des logiciels utilisés par les bibliothèques, l’Internet et des outils électroniques de référence.
Written and spoken competence in English and French is required. Please state your language capability.	La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be given further consideration. Please ensure that preferred language for assessment is identified on your resume.	Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l’évaluation dans votre curriculum vitæ.
The following operational requirement is also required: This position requires travel.	L’exigence opérationnelle suivante s’applique aussi : Ce poste nécessite des déplacements.
BEHAVIOURAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following behavioural competencies: Creative Thinking/Innovation; Developing Others; Effective Interactive Communication; Results Orientation; Teamwork and Cooperation.	COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes : Raisonnement créatif/innovateur ; Développement des autres ; Communication interactive efficace; Orientation vers les résultats; Travail d’équipe et collaboration.
TECHNICAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following technical competencies: Presentation Skills; Specialized Subject Matter Expertise and Knowledge; Written Communication.	COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie possédera les compétences techniques suivantes : Habiletés de présentation; Expertise et connaissances spécialisées du sujet; Communication écrite.
Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.	Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
In the event that this competition poses difficulties in recruiting, candidates with less than 2 (two) years of experience may be considered at a salary commensurate with their experience.	Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recrutement, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.
Salary: $48,412 to $67,704 per annum. We encourage applicants to apply on-line at https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=E&t=Y or by mail at the following address and received on or before February 21, 2019, indicating the competition number: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, Suite 100, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1. This competition may be used to fill future vacancies at the same level. Telephone: (506) 453-8231 Fax: (506) 457-6750 We thank all those who apply however only those selected for further consideration will be contacted. As per the Civil Service Act, candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program and veterans, who demonstrate they are among the most qualified, shall be given preference at the time of appointment. We promote a scent-reduced environment. We are an Equal Opportunity Employer.	Salaire : 48 412 $ à 67 704 $ par année. Nous encourageons les postulants à soumettre leur candidature en ligne à https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste à l’adresse suivante au plus tard le 21 février 2019, en précisant le numéro du concours : Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, bureau 100, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.) E3B 5H1. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Téléphone : 506-453-8231 Télécopieur : 506-457-6750 Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d’égalité d’accès à l’emploi et les anciens combattants qui démontrent qu’ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion. Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.
Competition number: 18-6233-002	Numéro de concours : 18-6233-002
The New Brunswick Public Service: Improving the lives of New Brunswickers every day!	La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!