Mandat :
Le/la bibliothécaire est responsable de l’évaluation et du développement des collections de la bibliothèque. Il/elle assure le service de référence et d’assistance aux usagers. Il/elle veille à la surveillance et à la formation du personnel qui lui est confié et agit à titre de technicien(ne) responsable de succursale lorsque requis.
Les principales tâches sont :
- Identifier les besoins en information et en ressources documentaires des usagers des bibliothèques;
- Choisir les livres et autres documents des bibliothèques et autres sources d’information; élaguer les collections des diverses succursales et voir à ce que ces collections soient constituées d’ouvrages récents et à jour;
- Établir, maintenir et développer des liens avec les libraires et autres professionnels de l’édition;
- Participer à la préparation du budget pour l’acquisition des documents du réseau de la bibliothèque et respecter les enveloppes budgétaires relevant de sa responsabilité;
- Assurer le service de référence et d’assistance aux usagers lorsque requis et agir à titre conseil auprès des autres membres du personnel de la bibliothèque qui sont aussi chargés d’assurer le service de référence et d’assistance aux usagers;
- Négocier avec les donateurs éventuels et transmettre les recommandations appropriées;
- Élaborer et tenir à jour la politique écrite de choix documentaire;
- Assurer le suivi des suggestions d’achat auprès des usagers concernés;
- Planifier et assurer la formation du personnel et des utilisateurs des bibliothèques quant à son champ d’expertise et relativement aux différents outils en matière de bibliothéconomie, y compris les nouvelles technologies de l’information;
- Veiller à la surveillance, à la formation et l’évaluation du personnel sous son autorité;
- Participer à des groupes de travail, comités et activités de développement professionnel;
Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n’ont pas d’effet sur l’évaluation.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le numéro de concours 2018-47 au plus tard le 23 septembre 2018, par courriel au : ressources.humaines@stbruno.ca. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. À cet effet, vous devez répondre au questionnaire d’identification dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité, disponible sur le site de la Ville : stbruno.ca/emploi.