Gestionnaire de bibliothèque

Service des bibiliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Publiée le 5 janvier 2018

Department of Post-Secondary Education, Training and Labour LIBRARY MANAGER (Pay Band 2) Open Competition Dalhousie	Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail Gestionnaire de bibliothèque (Échelle salariale 2) Concours public Dalhousie
The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is seeking an individual to join the New Brunswick Public Library Service as Manager of the Dalhousie Centennial Library in Dalhousie.	Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d’une personne pour joindre l’équipe du Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick comme gestionnaire de la Bibliothèque du centenaire de Dalhousie à Dalhousie.
The successful candidate will be responsible for the provision of quality library service to the community and surrounding area. He/she is responsible for managing the library in accordance with provincial guidelines; ensuring that regional and provincial initiatives are implemented at the library; and developing local policies, procedures and strategic and operational plans within regional and provincial mandates.	La personne retenue sera responsable d’assurer la prestation d’un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Elle doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales; voir à la mise en œuvre des initiatives régionales et provinciales dans la bibliothèque; élaborer des politiques et procédures locales; et effectuer la planification stratégique et opérationnelle conformément au mandat régional et provincial.
The successful candidate will be responsible for recruitment, training, supervision, scheduling hours of work and evaluation of staff; providing loan service through an automated circulation system; providing advanced level reference service through traditional and electronic resources; assisting patrons in the use of information technology and library services; providing reader’s advisory service; planning and implementing library programs for children and adults; performing community analysis; engaging in public, community and media relations; participating in the selection and maintenance of library collections; serving as secretary to the library board; managing the library board budget provided by the municipality; working in conjunction with the board and the town to maintain the library facility; maintaining positive relations with the community and with the staff of the library region; developing partnerships; and assuming other duties as assigned. He/she will also be responsible for the maintenance of collections, the shelving of materials and shelf reading.	La personne retenue sera responsable de recruter, de former et de superviser le personnel ; de planifier les horaires de travail et d’évaluer le personnel; d’offrir des services de prêt au moyen d’un système informatisé; d’offrir des services de référence de niveau avancé au moyen d’outils traditionnels et électroniques; d’aider les usagers à utiliser les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; d’offrir des conseils aux lecteurs; de planifier et mettre en œuvre des programmes pour enfants et adultes; d’effectuer des analyses communautaires; de mener des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; de participer à la sélection et à l’entretien des collections; d’agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; de gérer le budget de la commission fourni par la municipalité ; de travailler en collaboration avec la commission et la municipalité afin d’assurer l’entretien de la bibliothèque; d’entretenir des relations positives avec la communauté et le personnel de la région; de mettre sur pied des partenariats; et d’accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Elle verra également à entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS: Bachelor’s degree and at least one (1) year of relevant experience that includes supervision and working with the public OR a Master of Library and/or Information Science degree OR a Bachelor of Information Management degree. Experience with e-mail, the Internet and MS-Word is necessary.	QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Posséder un baccalauréat et avoir au moins un (1) an d’expérience pertinente incluant des responsabilités liées à la surveillance du personnel et le travail avec le public ; OU une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information ; OU un baccalauréat en gestion de l’information. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l’Internet et le logiciel MS-Word.
Written and spoken competence in English and French is required. Please state your language capability.	La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be given further consideration. Please ensure that the preferred language for assessment is identified on your resume.	Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l’évaluation dans votre curriculum vitæ.

The following operational requirements are also required: This position requires daytime, evening and week-end shifts (based on work schedules). Some travel will be required. Maintaining the library collections will involve some lifting on occasion.	Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi : Ce poste comprend des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion.
Prior to appointment, the successful candidate will be required to obtain a criminal record check for work with the vulnerable sector.	Avant sa nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification de son dossier judiciaire pour travailler avec des personnes vulnérables.
BEHAVIOURAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following behavioural competencies: Client Service Orientation; Concern for Order; Effective Interactive Communication; Relationship / Network Building; Team Leadership.	COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes : Communication interactive efficace ; Établissement de relations / de réseaux ; Leadership d’équipe ; Orientation service à la clientèle ; Souci de l’ordre.
TECHNICAL COMPETENCY: The successful candidate will possess the following technical competency: Written Communication.	COMPÉTENCE TECHNIQUE : La personne choisie possédera la compétence technique suivante : Communication écrite.
Résumés should be in chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment.	Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
Salary: $39,962 to $55,796 per annum We encourage applicants to apply on-line at https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx or by mail at the following address and received no later than February 1, 2018, indicating the competition number: Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, Human Resource Services, 500 Beaverbrook Court, Suite 100, P.O. Box 6000, Fredericton, NB, E3B 5H1. This competition may be used to fill future vacancies at the same level. Telephone: (506) 453-8231 Fax: (506) 457-6750 We thank all those who apply however only those selected for further consideration will be contacted. As per the Civil Service Act, candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program and veterans, who demonstrate they are among the most qualified, shall be given preference at the time of appointment. We promote a scent-reduced environment. We are an Equal Opportunity Employer.	Salaire : 39 962 $ à 55 796 $ par année Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne à https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste à l’adresse suivante et reçue au plus tard le 1 février 2018, en précisant le numéro du concours : ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P. 6000, Fredericton (N.‑B.) E3B 5H1. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Téléphone : 506-453-8231 Télécopieur : 506-457-6750 Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d’égalité d’accès à l’emploi et les anciens combattants qui démontrent qu’ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion. Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.
Competition number: 17-6232-005 The New Brunswick Public Service: Improving the lives of New Brunswickers every day!	Numéro de concours : 17-6232-005 La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!