Pour son Réseau des bibliothèques, le Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social est à la recherche d’un :
CONSEILLER(ÈRE) – SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION
Remplacement congé de maternité – Contrat de 14 mois
Vous serez appelé à fournir l’expertise et le support technique aux usagers des différents systèmes d’information de gestion du Service et ce, en conformité avec les procédures établies.
De plus, lorsque requis, vous recueillerez et analyserez les besoins des utilisateurs et participerez à la conception des nouveaux systèmes et/ou à la mise à jour de ceux déjà existants.
Enfin, vous coordonnerez les mises en production des nouveaux systèmes et assurerez les contrôles post-implantation.
Le profil recherché
- Posséder un baccalauréat en administration – concentration système d’information ou baccalauréat en informatique;
- Posséder une maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information;
- Détenir quatre (4) années d’expérience pertinente à la fonction, notamment ;
- Avec les systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (SIGB), plus particulièrement du SIGB de BiblioMondo ;
- Avec les produits connexes liés aux SIGB, notamment le catalogue d’accès public (OPAC), automate d’appels, Kibana ;
- En diffusion de programmes de formation et d’information aux divers usagers du SIGB et des produits connexes ;
- En rôle-conseil auprès des utilisateurs du SIGB ainsi que des produits connexes et pour la production de divers rapports.
- Être en mesure de développer et d’entretenir d’excellentes relations d’affaires avec des fournisseurs afin d’assurer un développement continu et optimal du SIGB ;
- Capacité à développer et à entretenir d’excellentes relations avec le personnel des bibliothèques et des autres services afin d’offrir le soutien technique aux utilisateurs du SIGB et des produits ;
- Bonne connaissance du milieu des bibliothèques publiques, de la chaîne documentaire et des normes de catalogage ;
- Être habile en communications interpersonnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être en mesure de communiquer à l’oral et à l’écrit.
Ce que nous vous offrons
- Une échelle salariale débutant à 63 140$ et pouvant aller jusqu’à 83 054$ ;
- Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ;
- La chance de travailler dans un service des plus dynamiques où vous serez appelés à côtoyer plusieurs intervenants en culture, en loisirs, en sport et en développement social.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.
En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.
Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez d’ici le 27 avril 2017 en vous rendant au www.laval.ca.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.