Période d’inscription sur notre site : Du 22 juin au 12 juillet 2015 inclusivement
POUR POSTULER:
Rendez-vous au http://ville.montreal.qc.ca/emploi
1) Consultez les offres d’emplois (bandeau de droite) : sélectionnez ‘ Candidat de l’externe ’ ;
2) Créez votre profil de postulant si vous n’êtes pas inscrit ;
3) Catégorie d’emploi : Choisir ‘ Gestionnaire – Cadre conseil – Cadre administratif ’ ;
4) Date d’affichage : Choisir dans le menu déroulant ;
5) Numéro de l’affichage : Sélectionnez MHM-15-CONC-211950-30882;
6) Pour poser votre candidature : Cliquez sur ‘ Postuler maintenant’ au bout de la ligne’.
Description détaillée
L’arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve présente plusieurs attraits qui en font un milieu de vie dynamique et chaleureux. Que ce soit au niveau de l’accès aux espaces verts, de l’offre d’activités culturelles, sportives et de loisirs, du partenariat avec les organismes communautaires, l’arrondissement est reconnu pour offrir une panoplie de services aux citoyens de tous les âges.
La mission de la Division culture et bibliothèques est d’assurer l’accès des citoyennes et des citoyens de l’arrondissement à la culture et aux bibliothèques selon des principes de démocratie, d’équité et favoriser la mobilisation citoyenne afin de contribuer à la vitalité de leur milieu.
Sous la responsabilité du Chef de division – culture, bibliothèque, le chef de section bibliothèque gère les activités d’une unité administrative dont la mission consiste à planifier, coordonner, diriger, contrôler et évaluer l’offre de service en matière de bibliothèque.
Principales responsabilités
- Participer à la définition des orientations en matière de bibliothèque et à l’implantation des meilleures pratiques.
- Veiller à la promotion et au développement des services offerts par la bibliothèque ainsi qu’à la mise en valeur des collections.
- Effectuer une gestion quotidienne des ressources humaines incluant le recrutement, l’organisation du travail, la gestion de conflit, l’évaluation du rendement ainsi que la mobilisation des équipes.
- Participer à l’identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l’élaboration des objectifs en matière de bibliothèque.
- Développer, proposer et actualiser une stratégie de promotion pour maximiser la fréquentation et la qualité des services offerts.
- S’assurer d’offrir un service d’accueil, d’information et de service à l’écoute et centré sur la clientèle.
- Participer à la préparation des prévisions budgétaires et gérer les budgets alloués à la bibliothèque.