Possibilité occasionnel(le) (jusqu’à un an) – Bibliothécaire des services pour les jeunes adultes et les adultes
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Bibliothèque du centenaire de Campbellton Possibilité occasionnel(le) (jusqu’à un an) Bibliothécaire des services pour les jeunes adultes et les adultes Bilingue, Temps plein Campbellton, N.-B.
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Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler une possibilité occasionnel(le) à titre de Bibliothécaire des services pour les jeunes adultes et les adultes à la Bibliothèque du centenaire de Campbellton Campbellton.
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En tant que membre de l’équipe de la bibliothèque, la personne retenue sera responsable de gérer l’unité des services pour les jeunes adultes et les adultes et de superviser les services pour les jeunes adultes et les adultes dans la bibliothèque et dans la région. Les tâches comprendront, entre autres, la planification, la promotion, la prestation, et l’évaluation des programmes et services pour les jeunes adultes et les adultes, y compris ceux destinés aux clientèles extérieures ou ayant des besoins spéciaux; offrir un service d’aide au lecteur et de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; l’orientation des usagers en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et la culture informationnelle; la participation dans des activités de relations publiques, communautaires, et auprès des médias; la recherche, la rédaction de rapports, et la compilation des statistiques; le développement, la prestation, et l’entretien des collections de l’unité et la participation dans le développement des collections pour les jeunes adultes et les adultes dans la région; le rangement des documents et la lecture des rayons; la participation à la prestation des services de prêt; et d’autres fonctions telles qu’assignées. Le/la bibliothécaire pour les jeunes adultes et les adultes participera à des comités et des projets à l’échelle provinciale et régionale.
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La personne retenue sera responsable de l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que des bénévoles de l’unité; la planification des horaires de travail, la participation au recrutement, la budgétisation, la gestion de subventions, ainsi que l’élaboration et la communication des plans opérationnels, des politiques et des directives. Le/la titulaire du poste voit aussi au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel dans le domaine des services pour les jeunes adultes et les adultes.
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Les personnes candidates devraient posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d’un programme accrédité par l’ALA et au moins deux (2) années d’expérience pertinentes. La personne choisie doit aussi savoir utiliser des logiciels utilisés par les bibliothèques, l’Internet et des outils électroniques de référence.
La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
La personne choisie saura faire preuve d’initiative et pourra travailler de manière autonome et en équipe. Elle aura de très bonnes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et un bon sens de l’organisation. |
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Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi : Cette possibilité nécessite des déplacements et des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). Avant sa nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification de son dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables. |
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Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience. |
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Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) et attestation confirmant le niveau académique requis (copie) à l’attention de Debbie Mann, adjointe administrative, soit par courriel, par la poste, ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous. |
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La date limite de réception des candidatures est le 24 avril 2015. |
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Adresse postale : Debbie Mann, adjointe administrative Région de bibliothèques de Chaleur 113A, rue Roseberry Courriel: Debbie.Mann@gnb.ca |
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Campbellton Centennial Library Casual Opportunity (up to one year) Young Adult/Adult Services Librarian Bilingual, Full-time Campbellton, N.B
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The New Brunswick Public Library Service (NBPLS) is searching for a creative and dynamic individual with demonstrated enthusiasm towards the mission of public libraries for the casual opportunity of Young Adult / Adult Services Librarian working in the Campbellton Centennial Library in Campbellton.
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As a member of the library team, the successful candidate will be responsible for managing the young adult / adult services unit and overseeing services for young adults and adults in the library and the region. This will include planning, promoting, delivering and evaluating library programs and services for young adults and adults, including outreach initiatives and services for special needs populations; providing reader’s advisory and complex level reference service through traditional and electronic resources; orienting and assisting patrons in information technology and information literacy; engaging in public, community and media relations; conducting research, writing reports and compiling statistics; developing, managing, and preserving the unit’s collections and participating in the development of young adult and adult collections for the region; shelving of materials and shelf reading; participating in providing circulation services; and completing other duties as assigned. The Young Adult / Adult Services Librarian will participate in provincial and regional initiatives and committees.
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The successful candidate will supervise and evaluate permanent and casual staff as well as volunteers in the unit; schedule hours of work, participate in the hiring process, budget preparation and grant management; development and communication of operational plans, policies and procedures. He/she will develop and implement staff training in young adult and adult services.
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Candidates should possess a Master’s degree in Library and/or Information Studies from an ALA accredited program and a minimum of two (2) years of relevant experience. The successful candidate will also have experience using library automation software, the Internet and electronic reference tools.
Written and spoken competence in English and French is required. Please state your language capability.
The successful candidate will demonstrate initiative and an ability to work both independently and in a team environment. Strong interpersonal, organizational and communication skills are essential. |
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The following operational requirements are also required: This opportunity requires travel as well as daytime, evening and weekend shifts (based on work schedules). Prior to appointment, the successful candidate will be required to obtain a criminal record check for work with the vulnerable sector.
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In the event that this competition poses difficulties in recruiting, candidates with less than 2 (two) years of experience may be considered at a salary commensurate with their experience. |
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Please submit your application (letter and up to date curriculum vitae) and certificate confirming completion of the level of education required (copy) by e-mail, mail or fax to the attention of Debbie Mann, Administrative Assistant, at the address indicated below. |
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The deadline for applications is: April 24, 2015. |
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Postal Address: Debbie Mann, Administrative Assistant Chaleur Regional Office 113A, Roseberry Street Email: Debbie.Mann@gnb.ca |