CANDIDATURES AU CA ET À LA PRÉSIDENCE 2012-2014 – Lettre du président du comité de mise en candidature

Avis de candidature | Formulaire en ligne

CANDIDATURES AU CA ET À LA PRÉSIDENCE 2012-2014
Lettre du président du comité de mise en candidature

Montréal, le 2 avril 2012

Nous avons besoin de votre dynamisme pour faire avancer la profession. Voici l’occasion !

Cher(e) collègue,

Le Comité de mise en candidature vous sollicite pour présenter votre candidature ou pour proposer un(e) de vos collègues qui est, selon vous, apte et disposé(e) à remplir le rôle essentiel d’administrateur du Conseil d’administration (CA) de la CBPQ.

Encore cette année, j’aimerais rappeler aux jeunes professionnels qui vont assurer la relève de la profession qu’ils sont aussi les bienvenues au Conseil. Vous pouvez vous impliquer et ce même si vous n’avez pas vingt ans d’expérience ! Votre implication au sein du Conseil d’administration vous apportera tant au niveau professionnel que personnel. Vous aurez l’occasion de vous faire entendre, d’élargir votre réseau de contacts, d’être tenu au courant des derniers développements, de vous faire connaître et par la même occasion augmenter la visibilité de votre employeur.

Nous savons tout particulièrement qu’il n’est pas facile de consacrer du temps, souvent personnel, à divers organismes. Nos emplois sont de plus en plus exigeants, nous sommes sollicités de toute part et plusieurs d’entre nous avons des obligations familiales.

Nous sommes donc conscients des contraintes possibles, mais la satisfaction qu’éprouvent les administrateurs à échanger et à faire avancer des dossiers qui ont une incidence dans votre milieu de travail ou à titre professionnel les compensent largement. Il est intéressant de rappeler aussi que toutes les études portant sur les besoins de formation et de développement professionnel reconnaissent les bénéfices qu’une participation active des individus au sein de leurs associations et corporations peuvent apporter.

Par conséquent, le Comité de mise en candidature vous invite donc dès maintenant à poser votre candidature ou à solliciter un(e) collègue dynamique pour l’un des postes disponibles. Le rapport ci-joint de la vice-présidente dénombre les sièges vacants au CA pour lesquels des candidatures doivent être proposées.

Complétez un ou plusieurs formulaires dans l’éventualité où plus d’un candidat vous viendraient à l’esprit. Retournez-le tout au secrétariat de la CBPQ avant le 14 mai 2012. Nous comptons sur vous afin de demeurer une Corporation active et utile à notre milieu.

N’oubliez pas que c’est VOUS qui déterminez l’avenir de votre Corporation !

Daniel Boivin
Président du comité de mise en candidature