Description des responsabilités
Relevant de la directrice générale, le directeur ou la directrice des opérations gère les services du soutien
aux membres.
Fonctionnement des bibliothèques:
▪ Planifier, développer et gérer les outils et les services pertinents au bon fonctionnement d’une bibliothèque ;
▪ Organiser et animer des rencontres régulières et ponctuelles avec les équipes des bibliothèques et/ou les
instances municipales ;
▪ Collaborer à l’aménagement des bibliothèques à titre de soutien à la designer en assurant plus particulièrement
le bon fonctionnement et l’ergonomie des lieux ;
▪ Gérer et développer un programme de formations régulières et ponctuelles pour les membres;
Direction, logistique et organisationnel
▪ Agir comme supérieur immédiat du personnel sous sa responsabilité (collections imprimées et numériques ;
échanges ; prêts entre bibliothèques ; animation ; communication et promotion) et participe à son évaluation et
son embauche ;
▪ Collaborer avec les autres employé·es cadres et les consultant·es externes ;
▪ Fournir à la direction les rapports demandés et les statistiques requises ;
▪ Orienter, encadrer et entretenir des relations positives avec ses clientèles et son personnel et traiter les plaintes
reliées à son service ;
▪ Mettre en place des politiques, des procédures et des plans d’action qui répondent aux besoins interne et
externe ;
▪ Rédiger des rapports ou des comptes rendus dans le cadre de projets qui lui sont confiés.
▪ Participer à des comités jugés pertinents ;
▪ Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.
Activités, événements et rayonnement
▪ Planifier, réaliser et coordonner la logistique de certains événements du Réseau (Journée Réseau, rencontre des
responsables, semaine des bibliothèques, etc.).
▪ Participer aux programmes régionaux et nationaux retenus par la direction ;
▪ Gérer les projets spéciaux relevant de sa responsabilité ;
▪ Assurer le rayonnement et la mise en valeur des bibliothèques membres ;
▪ Développer et mettre en œuvre un plan de communication ;
▪ Développer et entretenir des partenariats avec différents acteurs externes au milieu.
▪ Évaluer et développer des outils d’animation et de promotion clés en main pour les offrir aux bibliothèques.
Compétences recherchées
Formation, compétences et aptitudes particulières
▪ Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent (ex. communications, animation, loisirs,
bibliothéconomie, etc.)
▪ Possède 2 à 5 ans d’expérience.
▪ Possède de fortes habiletés communicationnelles.
▪ Possède une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de l’anglais ;
▪ Possède des connaissances des logiciels informatiques (Suite MS Office, Suite Google, Antidote, Excel) ;
▪ Connaissance du milieu municipal et du milieu des bibliothèques est un atout;
▪ Capacité de jouer un rôle de leadership et de médiation ;
▪ Sens de l’organisation et une capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion.
▪ Démontre de très bonnes capacités à travailler de façon collaborative en équipe et avec les différentes clientèles.
▪ Doit détenir un permis de conduire, peut avoir à soulever ou livrer du matériel ;
▪ Doit prévoir un horaire flexible, lorsque requis ;
Conditions de travail
Conditions
▪ Poste permanent, 31,5 heures/semaine (lundi au jeudi de 8.30 à 16.30 et vendredi de 8.30 à midi, parfois le soir
ou fin de semaine).
▪ Télétravail les vendredis et selon la politique de télétravail.
▪ Doit détenir un permis de conduire ; peut avoir à soulever ou livrer du matériel.
▪ Salaire : 46,05 $ à 57.84 $/heure, selon la formation et l’expérience
▪ Assurances collectives, avantages sociaux, REER et autres avantages
▪ Date d’entrée en fonction à discuter
Toute personne intéressée devra faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en
mentionnant le titre du poste avant 16h30, mercredi 9 septembre 2026 à l'adresse courriel suivante :
lstamour@crsbpl.qc.ca.
Milieu de travail
Le Réseau BIBLIO des Laurentides (mabiblioamoi.ca), un organisme à but non lucratif financé par le ministère de la
Culture et des Communications (MCC) et les municipalités membres, a pour mission de soutenir et inspirer les
bibliothèques publiques de son territoire en mettant à leur disposition son expertise et ses ressources.