La ou le bibliothécaire fournit une gamme de services documentaires et informationnels en lien avec les vastes collections de la Bibliothèque d’histoire de la médecine Osler, qui regroupent 40 000 monographies et périodiques modernes, plus de 75 000 livres rares, environ 300 mètres linéaires de documents d’archives, plusieurs centaines d’objets liés à la pratique de la médecine ainsi qu’une importante collection d’illustrations. La ou le bibliothécaire s’appuie sur ces collections pour soutenir les activités de la Bibliothèque en matière d’enseignement, d’apprentissage, de recherche et de sensibilisation. La personne retenue contribue en outre à la gestion et à la conservation des collections dans leur intégralité tout en les promouvant activement grâce à des activités de sensibilisation, des expositions et des communications. Elle favorise un environnement axé sur la collaboration et veille à offrir des services documentaires efficaces et inclusifs qui s’inscrivent dans la mission de l’Université. Elle collabore avec la ou le bibliothécaire en chef afin de développer, de préserver et de diffuser les collections de la Bibliothèque.
ÉNONCÉ DE TÂCHES
Objectif principal
Contribuer à la prestation de divers services documentaires et informationnels ainsi qu’à l’offre de collections en soutien aux activités d’enseignement, d’apprentissage, de recherche et de sensibilisation.
Parmi les tâches et responsabilités associées à ce poste, mentionnons :
- Offrir une gamme de services documentaires et informationnels en personne et à distance en soutien aux activités d’enseignement, d’apprentissage, de recherche et de sensibilisation; concevoir des guides pour accompagner les usagères et usagers dans l’utilisation des ressources et favoriser la découverte des collections spéciales.
- Assurer la conservation et l’accessibilité des différentes collections de la Bibliothèque, qui comprennent des livres rares, des manuscrits, des documents d’archives et des objets, de même qu’une collection d’ouvrages modernes disponibles à l’emprunt.
- Établir et maintenir des liens avec le Département de sciences sociales en médecine de manière à cerner ses besoins documentaires et informationnels ainsi qu’à y répondre.
- Participer au développement des collections en histoire de la médecine.
- De concert avec la ou le bibliothécaire en chef, contribuer aux activités de financement et de philanthropie en remplissant des demandes de subvention et en renforçant les liens avec les donatrices et donateurs.
- Participer à l’organisation et à la planification d’activités visant à promouvoir les collections, comme des visites guidées et des ateliers, des expositions sur le campus ou hors les murs (y compris le prêt à des institutions muséales externes) et des communications (par exemple des publications et des messages sur les réseaux sociaux).
- Travailler sur des projets particuliers en partenariat avec d’autres membres du personnel et unités des bibliothèques et de l’Université, ainsi qu’avec des groupes externes.
- Coordonner et soutenir le travail du personnel de bibliothèque pour des services donnés, favoriser la collaboration et garantir une prestation de services de qualité; assigner des projets au personnel étudiant et aux stagiaires ainsi qu’en assurer la supervision.
- Participer à la description des ressources dans les systèmes de gestion des collections (outil de découverte Sofia et/ou Access to Memory [AtoM]). Superviser le personnel effectuant ces tâches.
- Veiller au respect des normes appropriées de conservation et de préservation pour tous les formats et types de support.
- Siéger à différents comités de bibliothèque, de facultés et de l’Université, ainsi que représenter la Bibliothèque à des comités externes.
- Se tenir au fait des dernières tendances en ce qui concerne les bibliothèques, l’éducation et les sciences de l’information.
- Prendre part à des activités de recherche et de service professionnel conformément aux politiques de l’Université.
- Promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité de même que la réconciliation avec les peuples autochtones dans les bibliothèques en tant que milieux de travail, mais également par l’entremise des services qu’elles offrent.
- Les fonctions énoncées ci-dessus sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas une liste exhaustive des tâches, car ces dernières pourraient évoluer selon les besoins de l’Université et des bibliothèques.
Lien hiérarchique
Ce poste relève du Bibliothécaire en chef de la Bibliothèque d’histoire de la médecine Osler.
Compétences recherchées
CRITÈRES DE SÉLECTION
Obligatoires :
- Maîtrise en bibliothéconomie ou sciences de l’information (MLIS, MIS ou MI).
- Expérience en bibliothèque universitaire, spécialisée ou de recherche, ou de l’expérience équivalente pertinente, particulièrement auprès de livres rares, de collections spécialisées ou de fonds d’archives.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, de service à la clientèle et de travail collaboratif.
- Professionnalisme accru, engagement à l’égard de l’Université et de sa mission, ainsi que capacité à faire preuve de souplesse dans un environnement en pleine évolution.
- Capacité à cerner et à s’adapter aux priorités et tendances en bibliothèques et dans le milieu universitaire.
- Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. L’Université McGill est un établissement de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais.
- Capacité à enseigner en tenant compte des réalités culturelles.
- Engagement manifeste à l’égard de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité en matière de services ou d’environnement de travail.
Souhaités:
- Expérience de travail auprès de fonds d’archives et compréhension des concepts archivistiques.
- Formation universitaire en histoire (particulièrement en histoire de la médecine), en sciences humaines ou en sciences médicales.
- Compétences linguistiques en français fortement souhaitées; la maîtrise d’autres langues représente un atout.
- Expérience en lien avec la conception et le montage d’expositions portant sur des sujets historiques.
- Aisance à offrir des cours, des ateliers et des visites guidées à une variété de publics.
- Expérience en supervision de personnel étudiant et en coordination de flux de travail ou intérêt manifeste en la matière.
- Participation active au sein d’organisations professionnelles.
- Connaissance du droit d’auteur et/ou des lois sur la protection de la vie privée aux fins de consultation, de reproduction et de diffusion des collections.
Conditions de travail
Bibliothécaire adjoint ou associé (poste menant à la permanence)
Durée : Trois ans avec possibilité de renouvellement
Salaire minimum : Salaire à déterminer selon l’expérience
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
INFORMATION À L’INTENTION DES EMPLOYÉS POTENTIELS
Vous trouverez plus de renseignements sur l’Université McGill et les Bibliothèques sur le site Web de l’Université. En tant que titulaire d’un poste pouvant accéder à la permanence, la personne retenue devra satisfaire aux exigences définies dans le Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel des bibliothèques.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
MODALITÉS DE PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE
Les candidatures doivent correspondre aux critères de sélection formulés ci-dessus et être accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et des coordonnées de trois personnes pouvant agir à titre de références.
*** Nous vous invitons à communiquer tout besoin d’accommodement en lien avec les tâches décrites.
Nous prévoyons de mener des entretiens en personne entre le 25 mai et le 5 juin 2026
INFORMATION À L’INTENTION DES EMPLOYÉS POTENTIELS
Vous trouverez plus de renseignements sur l’Université McGill et les Bibliothèques sur le site Web de l’Université. En tant que titulaire d’un poste pouvant accéder à la permanence, la personne retenue devra satisfaire aux exigences définies dans le Règlement relatif à l’emploi des membres du personnel des bibliothèques.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
Milieu de travail
LES BIBLIOTHÈQUES DE McGILL
Située à Montréal, l’une des grandes villes multiculturelles et plurilingues du monde, l’Université McGill jouit d’une réputation internationale pour son excellence en tant qu’établissement d’enseignement supérieur et de recherche. Depuis près de 200 ans, grâce au travail d’une communauté dévouée, McGill est pionnière dans divers domaines et trouve des solutions à certains des plus grands problèmes de l’humanité. McGill est également la plus cosmopolite des universités de recherche au Canada, accueillant 32 % d’étudiants étrangers de plus de 150 pays. Enfin, l’Université figure systématiquement sur la liste annuelle des meilleurs employeurs de Montréal.
Les Bibliothèques de McGill sont engagées à fournir des produits, des services et des programmes d’information novateurs et de grande qualité, axés sur les besoins de ses clients et au service de la mission et des orientations stratégiques de l’Université. Les Bibliothèques répondent proactivement aux besoins d’enseignement, d’apprentissage et de recherche du corps professoral et des étudiants, contribuant ainsi à la mission stratégique de McGill en tant qu’université de recherche axée sur ses étudiants.
Les Bibliothèques de McGill détiennent la plus grande collection au Québec et figurent parmi les plus grandes bibliothèques universitaires au Canada, avec plus de six millions de titres de monographies et 150 000 journaux électroniques et bases de données. Elles font partie de l’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC), de l’Association des bibliothèques de recherche, du Bureau de coopération interuniversitaire (BCI), du Centre pour les bibliothèques de recherche et de la bibliothèque numérique HathiTrust.