Montréal, le 9 mai 2023
À l’attention du responsable des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Ville de La Prairie
170 Boulevard Taschereau, Bureau 400,
La Prairie, QC J5R 5H6
Par courriel : rh@ville.laprairie.qc.ca
OBJET : Affichage du poste du poste de chef de division – bibliothèque.
Madame, Monsieur,
La Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (CBPQ) a pris connaissance de l’affichage du poste de Chef de division – bibliothèque.
La CBPQ a pour mission principale la protection du public et le rayonnement de la profession de bibliothécaire. Elle voit aux intérêts professionnels de ses membres et fait connaître le savoir-faire des bibliothécaires.
En lisant l’offre d’emploi que vous avez publiée, nous comprenons que le titulaire du poste dont il est question gère les ressources humaines et financières de la bibliothèque, soutient le développement de projets et d’activités, établit des partenariats avec des acteurs locaux, etc. Toutefois, dans les qualifications exigées, la maîtrise en sciences de l’information (MSI) n’est pas requise et un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation, complété par des études en gestion ou administration, est jugé suffisant. Nous sommes d’avis que le poste tel qu’affiché correspond davantage aux attributions caractéristiques d’un bibliothécaire et que l’embauche d’un tel professionnel, œuvrant directement auprès de vos citoyens, serait plus qu’avantageuse pour votre municipalité.
Nous souhaitons attirer votre attention sur les nombreuses compétences qui font partie du profil des bibliothécaires titulaires d’une maîtrise en sciences de l’information : développement et de programmes d’animation, mise sur pied de partenariats avec divers milieux, gestion des ressources humaines et financières, promotion et mise en valeur des services, etc. De plus, les bibliothécaires titulaires de la MSI portent une attention particulière aux nouvelles tendances en bibliothéconomie et pourraient vous aider à développer les services de votre bibliothèque de manière innovante. Votre offre mentionne d’ailleurs la planification du réaménagement d’une section de la bibliothèque; nous croyons qu’un bibliothécaire professionnel serait la meilleure personne pour coordonner un tel projet.
Nous voudrions également vous faire part des recommandations émises dans les « Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 ». Ce document, réalisé par différentes organisations du milieu des bibliothèques québécoises, vise à outiller les municipalités dans la mise en place des meilleures pratiques possible en bibliothèque publique. Parmi les pratiques recommandées, nous soulignons celle d’embaucher un bibliothécaire pour toute municipalité de plus de 5 000 habitants.
Pour toutes les raisons mentionnées ci-haut, la CBPQ considère que la formation universitaire de deuxième cycle en sciences de l’information représente la meilleure avenue afin de satisfaire aux exigences du type de poste que vous affichez. Selon nous, l’ajout d’un bibliothécaire diplômé à votre équipe serait un atout indéniable pour votre municipalité. Nous vous recommandons ainsi de considérer en priorité les dossiers de candidature soumis par les bibliothécaires diplômés.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Lourdine Altidor Marsan
Présidente
Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
info@cbpq.qc.ca
p.j. Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019