Prise de position – Ville de Mercier

La CBPQ

Montréal, le 23 mars 2023

À l’attention de Madame Karine Laforest
Directrice des ressources humaines
Ville de Mercier
Direction des ressources humaines 
869, boulevard Saint-Jean-Baptiste, 2e étage
Mercier (Québec) J6R 2L3

Par courriel : direction.rh@ville.mercier.qc.ca

OBJET : Affichage du poste de Responsable – Bibliothèque et culture.

Madame,

La Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (CBPQ) a pris connaissance de l’affichage du poste de Responsable – Bibliothèque et culture.

La CBPQ a pour mission principale la protection du public et le rayonnement de la profession de bibliothécaire. Elle voit aux intérêts professionnels de ses membres et fait connaître le savoir-faire des bibliothécaires. 

En lisant l’offre d’emploi que vous avez publiée, nous comprenons que le titulaire du poste dont il est question coordonne le personnel de la bibliothèque, soutient le développement de projets et d’activités, assure la gestion des budgets de son service, etc. Toutefois, dans les qualifications exigées, la maîtrise en sciences de l’information (MSI) n’est pas requise et un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation est jugé suffisant.

Nous comprenons que la bibliothèque de Mercier est soutenue par le Réseau Biblio de la Montérégie, mais nous sommes d’avis que l’embauche d’un bibliothécaire œuvrant directement auprès de vos citoyens serait plus qu’avantageuse.

Nous souhaitons attirer votre attention sur les nombreuses compétences qui font partie du profil des bibliothécaires titulaires d’une maîtrise en sciences de l’information : développement de programmes d’animation, mise sur pied de partenariats avec divers milieux, gestion des ressources humaines et financières, promotion et mise en valeur des services, etc. De plus, les bibliothécaires titulaires de la MSI portent une attention particulière aux nouvelles tendances en bibliothéconomie et pourraient vous aider à développer les services de votre bibliothèque de manière innovante. 

Nous voudrions également vous faire part des recommandations émises dans les « Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 ». Ce document, réalisé par différentes organisations du milieu des bibliothèques québécoises, vise à outiller les municipalités dans la mise en place des meilleures pratiques possible en bibliothèque publique. Parmi les pratiques recommandées, nous soulignons celle d’embaucher un bibliothécaire pour toute municipalité de plus de 5 000 habitants.

Pour toutes les raisons mentionnées ci-haut, la CBPQ considère que la formation universitaire de deuxième cycle en sciences de l’information représente la meilleure avenue afin de satisfaire aux exigences du type de poste que vous affichez. Selon nous, l’ajout d’un bibliothécaire diplômé à votre équipe serait un atout indéniable pour votre municipalité. Nous savons que cela n’est pas toujours possible, mais nous espérons que vous porterez une attention particulière aux dossiers soumis par les bibliothécaires diplômés.

Je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations distinguées.

Lourdine Altidor Marsan
Présidente
Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
info@cbpq.qc.ca

p.j. Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019