Montréal, le 25 juin 2020
Ressources humaines
Ville de Coaticook
150, rue Child
Coaticook, Québec J1A 2B3
OBJET : Affichage du poste de Directeur/directrice de bibliothèque
À qui de droit,
La Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (CBPQ) a pris connaissance de l’affichage du poste de Directeur/directrice de bibliothèque.
La CBPQ a pour mission principale la protection du public et le rayonnement de la profession de bibliothécaire. Elle voit aux intérêts professionnels de ses membres et fait connaître le savoir-faire des bibliothécaires professionnels.
Or, l’offre d’emploi telle que publiée mentionne que les exigences pour le poste sont un baccalauréat, alors que la formation pour devenir bibliothécaire est plutôt la maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information.
En ce sens, nous aimerions porter à votre attention les nombreuses compétences qui font partie du profil des bibliothécaires titulaires d’une maîtrise en sciences de l’information. Celles-ci pourraient se révéler hautement utiles pour votre municipalité et correspondent aux fonctions du poste tel qu’affiché : gestion des ressources humaines et financières, gestion de projets, médiation culturelle, mise sur pied de partenariat avec divers milieux, développement d’une bibliothèque du 21e siècle, etc.
Nous voudrions également vous faire connaître le document « Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019 », que vous trouverez en pièce jointe. Ce document, réalisé par différentes organisations du milieu des bibliothèques québécoises, vise à outiller les municipalités dans la mise en place des meilleures pratiques possibles en bibliothèque publique. Vous y trouverez notamment des recommandations en ce qui a trait aux ressources humaines à la page 103 ; en effet, il est recommandé d’embaucher un bibliothécaire pour toute municipalité de plus de 5 000 habitants.
Pour toutes les raisons mentionnées ci-haut, la CBPQ aimerait souligner l’importance d’effectuer une formation universitaire de deuxième cycle en sciences de l’information pour développer les compétences nécessaires au type de poste que vous affichez, en accord avec les recommandations de l’American Library Association. Selon nous, l’ajout d’un bibliothécaire diplômé à votre équipe serait un atout indéniable pour votre municipalité.
Nous espérons vivement que vous orienterez votre choix vers une personne détenant une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Le président,
Guy GOSSELIN
p.j. Lignes directrices pour les bibliothèques publiques du Québec 2019