Titre d’emploi: Bibliothécaire
Organisation: Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension
Destinataires: Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d’emploi à pourvoir: Banque d’heures
Période d’inscription: Du 20 au 31 janvier 2021
Salaire: Échelle salariale (2020) : 56 245 $ à 94 211 $
Groupe de traitement : 29-001E
Catégorie d’emploi : Professionnel général
Horaire : Selon les besoins de l’arrondissement
Adresse : Bibliothèques publiques de l’arrondissement Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension : bibliothèque de Parc-Extension, bibliothèque Le Prévost (Villeray) et la bibliothèque de Saint-Michel.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour répondre à des besoins ponctuels.
NOTRE OFFRE
L’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension possède trois bibliothèques dont la bibliothèque Le Prévost, la bibliothèque de Parc-Extension et la bibliothèque de Saint-Michel qui accueillent plus de 500 citoyens par jour et ont beaucoup à offrir aux citoyens et aux familles.
Vous êtes reconnu pour votre créativité et dynamisme dans la réalisation des animations extérieures? Vous vous démarquez par votre autonomie, service client hors pair et capacité d’adaptation? L’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension a besoin d’ un bibliothécaire comme vous.
Votre mandat
Plus précisément, vous : travaillez dans un milieu dynamique pour élaborer, animer et/ou soutenir des programmes à toutes les clientèles de la bibliothèque (jeunes, adultes, organismes, services de garde et groupes scolaires) et offrir un service de référence tout en étant en soutien à la coordination de l’équipe; coordonnez la mise en oeuvre de programmes d’animation hors-les-murs, assurez leur réalisation et leur promotion afin d’offrir un service de proximité aux citoyens; assurez un service de référence et de recherche, répondez aux demandes d’information des usagers et proposez l’utilisation de différentes ressources documentaires; travaillez en collaboration avec vos collègues de la bibliothèque et de l’arrondissement à la réalisation de divers projets.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez, anamilena.hernandez@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.
NOS AVANTAGES
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et suivez l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
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