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Gestionnaire principal, veille concurrentielle

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L’équipe
Le Centre d’information sur les marchés (CIM) de Bell Canada est à la recherche d’un leader de l’équipe Information.

Le CIM est une équipe centralisée de professionnels qui fournissent des renseignements clés concis et rentables sur la concurrence et le marché à toutes les unités d’affaires de Bell. Le CIM gère des projets d’études de marché au nom de Bell, fournit des alertes et des analyses concurrentielles et héberge la bibliothèque virtuelle de Bell.

L’équipe Information est composée de quatre spécialistes. Leurs principales responsabilités comprennent la communication de renseignements sur la concurrence et le marché aux clients internes de l’entreprise et la gestion de l’infrastructure TI du CIM (portail, serveurs et applications Web).

Principales responsabilités
Vision et objectifs :

  • Collaborer avec le directeur et les membres de l’équipe du CIM afin d’élaborer une vision et des objectifs pour l’équipe Information et le CIM, et piloter la mise en œuvre de la vision et des objectifs.
  • Partager la vision et les objectifs avec l’équipe Information et favoriser leur mise en œuvre.
  • Créer une structure d’équipe qui soutient la vision et les objectifs, en optimisant les compétences et en attribuant le travail en conséquence, tout en tenant compte des passions et des forces des membres de l’équipe.
  • Favoriser la collaboration multidisciplinaire avec d’autres équipes du CIM.

Gestion de l’équipe et du personnel :

  • Superviser, soutenir et gérer le rendement des membres de l’équipe. Leurs activités comprennent :
  • Répondre aux demandes de la communauté de Bell Canada en matière de renseignements sur le marché, les produits et la concurrence.
  • Fournir l’analytique de la concurrence à la communauté de Bell au moyen d’alertes quotidiennes, de bulletins hebdomadaires et d’analyses ponctuelles.
  • Remplir la bibliothèque virtuelle et en améliorer les fonctions.
  • Gérer les serveurs Web et les bases de données du CIM.
  • Aider les membres de l’équipe en effectuant les tâches requises en fonction des charges de travail et des absences.
  • Encadrer les membres de l’équipe afin qu’ils développent leurs talents et de nouvelles compétences.
  • Échanger des idées et des préoccupations avec les membres de l’équipe, lors de rencontres individuelles et de réunions d’équipe, à l’aide de techniques d’écoute active.
  • Favoriser un milieu de travail propice au respect entre collègues et à la collaboration.
  • Administrer de manière rentable le budget d’acquisition de recherches auprès de fournisseurs et de conseillers de recherche externes, ainsi que les contrats conclus avec ces fournisseurs.
  • Veiller à ce que le CIM et l’équipe Information disposent des outils et des ressources TI optimaux.
  • Travailler avec le directeur pour attirer de nouveaux talents lorsque possible.
  • S’assurer que les membres de l’équipe s’améliorent sur le plan professionnel en leur permettant d’accéder à des ressources et à du soutien afin de saisir les occasions d’apprentissage appropriées, comme la formation, les conférences et les événements de l’industrie.
  • Développement de talents
  • Travailler avec le directeur pour attirer de nouveaux talents lorsque possible.
  • S’assurer que les membres de l’équipe s’améliorent sur le plan professionnel en leur permettant d’accéder à des ressources et à du soutien afin de saisir les occasions d’apprentissage appropriées, comme la formation, les conférences et les événements de l’industrie.

Renseignements supplémentaires

  • Poste permanent
  • Emplacement (Montéal, Ottawa, Toronto, Winnipeg, Vancouver)
  • Date de début: 1 novembre 2021
  • Niveau de gestion/salaire

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer un courriel à linda.di_luzio@bell.ca (Directrice,Information sur les marchés, Bel)

1443
Organisation

Employeur: 

Bell Canada
Détails

Type de travail: 

Temps complet

Postes disponibles: 

1

Statut de l'emploi: 

Salarié

Région: 

Montréal
Qualifications

Compétences recherchées: 

 

  • Diplôme universitaire en bibliothéconomie et en sciences de l’information.
  • Dix ans d’expérience pertinente de travail, dont cinq ans en gestion de personnel.
  • Bilinguisme (anglais/français).
  • Compréhension des systèmes de gestion des connaissances et du contenu.
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
  • Aptitudes reconnues pour la gestion du temps et la délégation.
  • Capacité avérée de travailler au sein d’une équipe et de gérer une équipe de manière collaborative et respectueuse.
  • Expérience de la gestion d’un budget.

 

Formation et expérience souhaitées :

  • Maîtrise des applications Microsoft Office (PowerPoint, Excel); compétences en informatique et en programmation Web, un atout.
  • Connaissance des offres de Bell (p. ex. vidéo, mobilité, Internet, sécurité, téléphonie résidentielle, médias), ainsi que des technologies et des tendances du marché des télécommunications.
Salaire

Modalité de salaire: 

Annuel
Dates

Répondre avant: 

15 Octobre 2021

Date de publication: 

06/10/2021
Contact

Nom de la personne contact: 

Bell Canada

Adresse du contact: 

QC
CA