Veuillez vous connecter pour obtenir la version réservée aux membres de la CBPQ.

Chef de section - Bibliothèques

708

Salaire: minimal : 79 017 $ Maximal normal : 98 769 $

Catégorie d'emploi: Cadre

Organisation: Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Durée: Emploi permanent

Période d'inscription: Du 6 au 20 mars 2017 inclusivement

Description

La Ville de Montréal est l’un des plus grands employeurs de la région métropolitaine. C’est quelque 28 000 employés, issus de tous les milieux et domaines d’affaires, qui ont à cœur de bien servir les Montréalais et qui s’activent à bâtir un milieu de vie durable pour tous les citoyens. Montréal, c’est une métropole à l’échelle humaine.

Dans la perspective de l'ouverture de la nouvelle bibliothèque de Pierrefonds, vous aurez à coordonner la transition des points de service vers la nouvelle bibliothèque ainsi que son ouverture officielle tout en gardant le même niveau de service. Vous aurez à gérer une vingtaine d'employés et une offre de services très diversifiée et à développer de nouvelles clientèles en s'inspirant des grandes tendances et des besoins du milieu. Vous proposerez également des activités novatrices, consoliderez des partenariats avec les organismes du milieu et contribuerez à divers projets visant la promotion des services afin d'augmenter la fréquentation.

Défis du poste

En grande période de changement et avec l'arrivée d'une nouvelle bibliothèque du 3e lieu, vous aurez comme principaux défis de mobiliser les membres de votre équipe, les sensibiliser au nouveau concept et intégrer les nouvelles façons de faire dans un esprit de collaboration et d'innovation. De plus, la notion d'expérience client doit être partie prenante dans tous les aspects décisionnels du poste.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Effectuer la gestion quotidienne des ressources humaines incluant le recrutement, l’organisation du travail, la gestion de conflit, l’évaluation du rendement ainsi que la mobilisation de l’équipe.

  • Participer à la définition des orientations en matière de bibliothèque et à l'implantation des meilleures pratiques.

  • Veiller à la promotion et au développement des services offerts par la bibliothèque, à la mise en valeur des collections et au maintien du niveau d’excellence des programmes d’animation.

  • Participer à l'identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l'élaboration des objectifs en matière de bibliothèque.

  • Développer, proposer et actualiser une stratégie de promotion pour maximiser la fréquentation, le prêt et la qualité des services offerts.

  • Maintenir et renforcer les partenariats avec les différents organismes du quartier.

  • S'assurer d’offrir un service d'accueil, d'information et de service à l'écoute et centré sur la clientèle.

Exigences

Scolarité

Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en bibliothéconomie ou en sciences de l’information.

Expérience

Posséder quatre (4) années d'expérience dans le secteur d'activités, dont deux (2) en gestion et/ou coordination d'équipe de travail.

Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal

  • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.

  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.

  • Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.

  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.

  • Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.

Remarques

  • Il est à noter qu’il s’agit d’un environnement de travail bilingue; français et anglais;

  • Cet affichage pourra servir à combler tous les postes de cette fonction dans l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro dont les exigences sont les mêmes;

  • Seuls les candidats retenus seront contactés et la Ville de Montréal se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront convoqués en entrevue;

  • Le processus d’évaluation compte deux étapes éliminatoires distinctes. La première étape concerne les exigences spécifiques au poste à combler. La seconde étape concerne les compétences génériques de gestion pour le niveau de gestion du poste à pourvoir.

Lieu de travail : 13 555 Boul. de Pierrefonds, Pierrefonds-Roxoboro

Horaire de travail : 37,5 heures/ semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. La personne sera appelée à se déplacer les fins de semaine occasionnellement.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Yannick Karen Rouleau, conseillère en dotation au 514 872-6545.

N/Réf. : R235163

Pour postuler

L'inscription en ligne est obligatoire

Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l'adresse suivante : www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d'emploi ».

Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter : https://simenligne.ville.montreal.qc.ca:443/OA_HTML/OA.jsp?OAFunc=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&p_svid=132993&p_spid=3954770

Organisation

Employeur: 

Ville de Montréal

Adresse du site web: 

https://simenligne.ville.montreal.qc.ca:443/OA_HTML/OA.jsp?OAFunc=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&p_svid=132993&p_spid=3954770
Détails

Type de travail: 

Temps complet

Postes disponibles: 

1

Statut de l'emploi: 

Salarié

Région: 

Montréal

Milieu de travail: 

Remarques: Il est à noter qu’il s’agit d’un environnement de travail bilingue; français et anglais; Cet affichage pourra servir à combler tous les postes de cette fonction dans l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro dont les exigences sont les mêmes; Seuls les candidats retenus seront contactés et la Ville de Montréal se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront convoqués en entrevue; Le processus d’évaluation compte deux étapes éliminatoires distinctes. La première étape concerne les exigences spécifiques au poste à combler. La seconde étape concerne les compétences génériques de gestion pour le niveau de gestion du poste à pourvoir. * Lieu de travail : 13 555 Boul. de Pierrefonds, Pierrefonds-Roxoboro * Horaire de travail : 37,5 heures/ semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. La personne sera appelée à se déplacer les fins de semaine occasionnellement. Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Yannick Karen Rouleau, conseillère en dotation au 514 872-6545.

Nombre d'heure par semaine: 

37.5 h/sem.

Horaire de travail: 

Journée
Qualifications

Compétences recherchées: 

Exigences

Scolarité

Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en bibliothéconomie ou en sciences de l’information.

Expérience

Posséder quatre (4) années d'expérience dans le secteur d'activités, dont deux (2) en gestion et/ou coordination d'équipe de travail.

Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal

  • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.

  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.

  • Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.

  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.

  • Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.

Salaire

Modalité de salaire: 

Annuel

Minimum: 

$79017/année

Maximum: 

$98769/année
Dates

Répondre avant: 

21 Mars 2017

Date de publication: 

16/03/2017
Contact

Nom de la personne contact: 

Mme Yannick Karen Rouleau

Courriel du contact: 

Téléphone du contact: 

514 872-6545

Adresse du contact: 

3711, rue Saint-Antoine Ouest
H4C 3P6 Montréal , QC
CA