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ANALYSTE EN TECHNIQUES D’ENSEIGNEMENT

ANALYSTE EN TECHNIQUES D’ENSEIGNEMENT
CONCOURS 21-22/23
Direction du soutien aux études et des bibliothèques
Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche
Contrat d’une durée de 1 an – Possibilité de prolongation

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice du soutien aux études et des bibliothèques, la personne titulaire du poste exerce des activités de coordination, de veille, d’analyse et de promotion de différentes thématiques concernant les bibliothèques des établissements du réseau de l’Université du Québec, notamment le développement des compétences informationnelles des étudiant·es. Le ou la titulaire du poste soutient les travaux du Groupe de travail sur la promotion du développement des compétences informationnelles de l’Université du Québec (GT-PDCI).
Composé d'un bibliothécaire par établissement, ce groupe de travail relève du Comité des bibliothèques du réseau de l’Université du Québec. Il constitue un lieu de réflexion et d&'échanges, soucieux de développer de nouvelles ressources et d'initier des projets innovants sur les compétences informationnelles.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Coordonne les activités du Groupe de travail de la Promotion du développement des compétences informationnelles (GT-PDCI) du réseau de l'Université du Québec, ainsi que des sous-groupes qui en découlent.
  • Collabore à la réalisation du plan de travail du GT-PDCI et à des projets de production de ressources d’enseignement et d’apprentissage relatifs aux compétences informationnelles.
  • Anime les rencontres des sous-groupes de travail.
  • Assure un leadership quant au soutien, à l’orientation et au développement de stratégies pour favoriser le développement des compétences informationnelles en collaboration avec les bibliothèques du réseau de l’Université du Québec.
  • Coordonne la production de publications dont les billets sur le blogue Tribune CI.
  • Organise et anime des activités d’échange, de partage de pratiques sur des thématiques touchant les bibliothèques universitaires.
  • Coordonne les différents groupes de travail en lien avec les outils de gestion bibliographique et soutient leurs travaux.
  • Contribue au développement d’un projet de jeu sérieux sur la compétence numérique des étudiant·es universitaires.
  • Assure la gestion technique de différents sites Web (Carrefour gestion bibliographique, Répertoire de ressources sur les compétences informationnelles) et contribue à leur migration vers une nouvelle version du gestionnaire de contenu.
  • Alimente les réseaux sociaux propres à son secteur d’activités.
  • Assure la promotion et la diffusion des travaux du GT-PDCI auprès des personnes concernées par les compétences informationnelles.
  • Assure le suivi administratif et budgétaire des achats collectifs des bibliothèques du réseau de l’Université du Québec.
  • Sur demande et au besoin, contribue à d’autres travaux de la Direction du soutien aux études et des bibliothèques et partage son expertise avec les membres de l’équipe.
  • Assure une veille sur les thèmes reliés à ses responsabilités et participe aux réseaux permettant de partager efficacement ces informations auprès des collaborateurs et collaboratrices.
  • Analyse les facteurs qui influencent le développement des compétences informationnelles en milieu universitaire.
  • Peut représenter sa supérieure et ses collègues auprès des divers organismes et comités.
  • Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.


La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant entre 48 774 $ et 89 806 $ (titre d’emploi — Analyste en techniques d’enseignement, échelle basée sur un horaire de 35 heures par semaine).
Veuillez noter qu’un processus d’équité interne est également en cours et que cette échelle pourrait être révisée.

HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire de 4 jours/semaine (28 heures) de 8 h 30 à 16 h 30 — Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est actuellement mise en place au sein de l’organisation,pouvant permettre jusqu’à trois (3) jours de télétravail par semaine, selon l’emploi occupé.

CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 21-22/23, avant le 3 décembre 2021, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.

Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Direction des ressources humaines et de la rémunération globale Téléphone : 418 657-4486Université du Québec Télécopieur : 418 657-2132
475, rue du Parvis Courrier électronique : emplois3@uquebec.ca Québec (Québec) G1K 9H7

L’Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées. Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.

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Organisation

Employeur: 

Université du Québec
Détails

Type de travail: 

Temps complet

Postes disponibles: 

1

Statut de l'emploi: 

Salarié

Région: 

Centre-du-Québec
Qualifications

Compétences recherchées: 

QUALIFICATIONS REQUISES
 

Scolarité  : Baccalauréat en éducation ou dans toute autre discipline appropriée. Une maîtrise en sciences de l’information sera considérée comme un atout.

Expérience : Deux (2) années d’expérience pertinente. Une expérience de création et de gestion de sites Web sera considérée comme un atout, tout comme une expérience en enseignement ou en développement de contenus numériques d’enseignement et d’apprentissage.

Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.

Anglais : Excellente compréhension de l’anglais écrit.

Connaissances informatiques et numériques :

  • Maîtrise de la suite MS Office, des outils de travail collaboratif et des réseaux sociaux.

Autres connaissances :

  • Bonne connaissance du contexte universitaire en matière de formation documentaire;
  •  Bonne connaissance de la compétence informationnelle et de la compétence numérique en contexte universitaire;
  • Connaissance des outils de gestion bibliographique, un atout.

Compétences recherchées :

  • Forte propension au travail en équipe et habiletés relationnelles;
  • Capacité d’animation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Capacité d’adaptation;
  • Sens de l’organisation;
  • Rigueur;
  • Leadership;
  • Créativité;
  • Autonomie;
  • Excellente capacité de vulgarisation et de synthèse.
Salaire

Minimum: 

$48774/année

Maximum: 

$89806/année
Dates

Répondre avant: 

3 Décembre 2021

Date de publication: 

23/11/2021
Contact

Nom de la personne contact: 

Université du Québec

Adresse du contact: 

QC
CA