Notre proposition de valeur

Mission

La CBPQ est un organisme voué à la promotion et au développement des bibliothécaires. Ses membres, œuvrant dans des milieux documentaires diversifiés, sont des professionnel.le.s de l’information qui incarnent des principes d’équité, d’inclusion et d’accès à l’information pour tous et toutes.

Vision

Riche de l’expertise de ses membres provenant de toutes les régions du Québec, la CBPQ œuvre à l’édification d’une société plus informée, créative, éduquée et juste.

Elle contribue activement au développement de bibliothécaires engagé.e.s, fiers et fières de leur impact dans la communauté, et capables d’agir comme expert.e.s et leaders.

Valeurs

La vision et les actions de la CBPQ s’inscrivent dans les valeurs suivantes :

L’accès à l’information
La CBPQ appuie le rôle des bibliothécaires afin de rendre accessible la plus grande variété de sources d’information aux membres de leur communauté, et ce, de manière équitable pour tous et toutes, sans égard à la technologie, au format ou au type d’accès.

La liberté intellectuelle
La CBPQ soutient le principe de la liberté intellectuelle. Elle prend parti contre la censure dans les bibliothèques et milieux documentaires, dans le respect de la liberté d’expression.

L’équité, la diversité et l’inclusion
La CBPQ valorise l’égalité des chances et oeuvre à l’inclusion des membres des communautés qu’elle sert. Elle célèbre, accueille et veille à la défense de la diversité sous toutes ses formes.

La littératie
La CBPQ favorise l’éducation pour tous et toutes, tout au long de la vie, et oeuvre à promouvoir le travail des bibliothécaires en ce sens, dans toutes ses déclinaisons (alphabétisme, numératie, littératie numérique, etc.).

Le bien commun
Consciente de l’importance des bibliothèques et des milieux documentaires comme biens communs essentiels et institutions fondamentales de nos sociétés démocratiques, la CBPQ reconnaît le rôle majeur des bibliothécaires à cette mission.

Le développement de la communauté
La CBPQ croit que les bibliothécaires sont des forces positives dans les communautés qu’ils et elles servent et que leur rôle est d’en accompagner les membres vers la réalisation de leur plein potentiel.

Le développement durable
La CBPQ encourage les bibliothécaires à défendre les enjeux de développement durable tant pour l’institution dans laquelle ils et elles oeuvrent, que pour la société dans laquelle leurs services se déploient : respect de l’environnement, lutte contre les changements climatiques, économie solidaire et équité sociale.

Orientations prioritaires

1.Entretenir un positionnement positif, soutenu et ancré dans la collaboration. Ce positionnement porte sur les enjeux d’actualité et les offres de postes requérant les compétences des bibliothécaires.

2. a) Renouer des liens solides et permanents avec les divers réseaux : étudiant.e.s, médias, ministères, associations documentaires, etc.

2. b) Établir et développer de nouveaux liens avec les réseaux extérieurs à la profession : employeurs, autres professionnel.le.s du livre et de l’information, décideurs, etc.

3. Former des bibliothécaires engagé.e.s, agent.e.s de développement dans leur communauté. Mettre en place un programme de formation, d’échange et de mise à jour des expertises en collaboration avec les divers partenaires du milieu.

Nos priorités pour 2023-2024

Durant la dernière décennie, les adhésions à la CBPQ ont connu une importante réduction, notamment en raison des nombreux départs à la retraite des bibliothécaires membres depuis plusieurs années. Ceci a entraîné une baisse de nos revenus qui fragilise notre capacité à stabiliser la permanence, à offrir des services à nos membres et à nous démarquer.

Priorité 1 : Mobiliser les membres de la CBPQ dans ses diverses instances

1.1 Augmenter la participation active des membres du conseil d’administration aux comités et activités de la CBPQ.

1.2 Intensifier le recrutement de membres actifs dans les comités qui offrent des services directs aux membres.

1.3 Autonomiser les comités en adoptant un mandat clair et en assurant la présence d’une personne en position de responsabilité (responsable, éditeur.trice en chef, président.e, etc.), notamment le comité sur la revue Argus.

Priorité 2 : Augmenter notre membership et consolider notre base financière

2.1 Atteindre 400 membres d’ici la fin de l’année 2024, notamment en intensifiant nos efforts de recrutement auprès des étudiant.es et des jeunes diplômé.es.

2.2 Augmenter nos revenus annuels à 100 000 $ d’ici le 31 mars 2024, notamment grâce aux efforts de recrutement des membres.

Priorité 3 : Renforcer nos liens avec divers réseaux et le public

3.1 Accentuer la collaboration avec les réseaux documentaires : multiplier les événements et communiqués conjoints avec les autres associations des milieux documentaires et collaborer davantage avec les écoles de sciences de l’information.

3.2 Analyser la possibilité de mener une campagne de promotion distincte tout en structurant davantage nos communications régulières tant avec les membres de la profession qu’avec le grand public.