Ville de Montréal
Chef de section- Bibliothèques
Numéro d’affichage : A-16-CONC-211950-45837
Titre d’emploi : Chef de section- Bibliothèques
Salaire : Salaire minimal : 77 090 $ Maximal normal : 96 360 $
Période d’inscription sur notre site : Du 12 au 26 juillet 2016 inclusivement
Nombre d’ouverture: 01
Date d’entrée en fonction: Plutôt possible
Rendez-vous au: http://ville.montreal.qc.ca/emploi
Sommaire de l’emploi:
L’arrondissement d’Anjou est situé dans l’est de l’île de Montréal. Il compte 40 891 habitants, sur un territoire de 13,62 km2.
Le français est la langue maternelle de 77 % des résidants. Le groupe des adultes de 35 à 64 ans représente 42,4 % du total de la population.
L’arrondissement d’Anjou possède près de 19 parcs ou espaces verts, ainsi que deux bibliothèques. Sur le plan social, et notamment dans l’organisation des loisirs, les Angevins ont toujours eu à cœur de s’impliquer dans la vie de leur communauté. D’ailleurs, environ 70 associations et organismes reconnus par l’arrondissement œuvrent dans divers domaines d’activité. Grâce à sa grande vitalité économique et à son dynamisme communautaire, sportif et culturel, l’arrondissement d’Anjou offre un milieu de vie d’une qualité remarquable à tous points de vue.
À titre de chef de section- bibliothèques, vous dirigez les activités des bibliothèques Jean Corbeil et du Haut-Anjou. Vous ferez la gestion de l’équipe de travail, totalisant vingt-cinq (25) employés, gérez les transformations technologiques continuelles et développez de nouvelles clientèles en fonction des changements sociodémographiques du milieu. Vous proposez également des activités novatrices, consolidez les partenariats avec les différents organismes ainsi que contribuez à divers projets visant la promotion des services afin d’augmenter la fréquentation et le prêt.
Défis du poste:
Avec l’arrivée du rôle social important que jouent les bibliothèques dans leur milieu, vous aurez à déployer les services qui permettront à notre clientèle de se développer tout au long de leur vie. Vous aurez à outiller vos employés afin de répondre aux défis actuels des bibliothèques.
De plus, dans un contexte des changements technologiques, vous serez appelé à contribuer au bon déroulement de ces transitions. Vous devrez accomplir des tâches variés, de tous les secteurs des deux bibliothèques, ainsi que travailler auprès de toutes les clientèles. Vous travaillerez également dans des projets de collaboration avec les milieux communautaire et éducatif.
Responsabilités:
- Effectuer la gestion quotidienne des ressources humaines incluant le recrutement, l’organisation du travail, la gestion de conflit, l’évaluation du rendement ainsi que la mobilisation de l’équipe.
- Participer à la définition des orientations en matière de bibliothèque et à l’implantation des meilleures pratiques.
- Veiller à la promotion et au développement des services offerts par la bibliothèque, à la mise en valeur des collections et au maintien du niveau d’excellence des programmes d’animation.
- Participer à l’identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l’élaboration des objectifs en matière de bibliothèque.
- Développer, proposer et actualiser une stratégie de promotion pour maximiser la fréquentation, le prêt et la qualité des services offerts.
- Maintenir et renforcer les partenariats avec les différents organismes du quartier.
- S’assurer d’offrir un service d’accueil, d’information et de service à l’écoute et centré sur la clientèle.